本报讯(记者陆洋 通讯员丑小青)今年以来,合水县坚持“靶”向发力,将“稳就业”作为破解多重难题的关键点,以一系列实招、硬招为稳就业工作提供强力支撑,推动企业复工复产,确保就业形势总体稳定。截至目前,全县输转城乡富余劳动力35604人,城镇新增就业976人,通过实行线上线下招聘服务提供就业岗位5600个。
王超萌是合水县西华池镇人,今年7月大学毕业。新冠肺炎疫情期间,他在网络平台上看到了大唐融合(合水)科技服务有限公司的招聘信息,通过应聘考核培训得到了顶岗实习的工作。实习期间他和其他正式员工一样同工同酬,工作满3个月通过考核就可以转为正式员工。“还没有毕业就在家门口找到一份工作,真的挺好的。我现在工作了两个多月,每个月大概能拿到2700元工资。”王超萌说。
为了解决返岗滞留人员及应届大学生的就业问题,合水县积极落实各项援企稳岗政策,企业、扶贫车间等主体吸纳本地贫困劳动力且稳定就业半年以上的按人均3000元标准进行一次性奖补,稳定就业1年以上的按人均5000元标准进行一次性奖补。同时,对上年度足额缴纳失业保险费且不裁员或少裁员的参保中小微企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。“政策上的奖补,可以帮助我们企业缓解经营压力,也可以促进劳动力就业。”大唐融合(合水)科技服务有限公司综合部经理王欣说。
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