多措并举让教师更优秀更幸福

强师德铸师魂

近年来，青岛市教育局着眼于创建教育服务名牌、培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，大力加强师德建设，弘扬崇高师德、引领社会风尚。据了解，青岛市认真贯彻落实国家、省一系列加强师德建设的意见要求，对师德师风、特别是在职教师从事有偿补课作了严格规定，查处了5名在职教师参与校外培训机构有偿补课，在全市范围内进行通报批评，有效规范了学校及教师的职业道德行为。

青岛市坚持以人为本，积极开展师德教育系列活动，把每年的三月份、九月份定为师德教育月，以“敬业爱生、为人师表”为主题，每年突出一个重点，持续多年在全市中小学中开展了 “万名教师访万家”、“做学生的良师益友”等系列师德教育活动。近几年，全市中小学教师义务为学生辅导、补课达200余万人次，干部教师与学生结对子达11万余对，为困难学生捐款、捐物价值达120余万元，走访学生家庭170万户，志愿教师送教下乡1000余节。近两年来每年寒暑假，青岛市教育局在全市范围坚持开展了“青青义教”暑假助学系列活动，先后在全市共设立了200余处公益辅导点，开设了300余门课程，1200余人次青年教师走上讲台，为岛城近五万名中小学生带来了高质量、高参与度的助学内容。

青岛市高度重视发现、培养、树立中小学教师先进师德典型，2016年，开展了“劳模精神进校园”、劳模事迹宣讲、创建劳模工作室等活动，发挥劳模在教育教学、人才培养和科技创新等方面的示范引领作用。近五年来，累计做报告达80余场，听众近8万余人次。全市教育系统涌现出市劳动模范82人、省富民兴鲁劳动奖章8个、省富民兴鲁劳动奖状3个、省部级劳动模范14人、全国劳动模范3人。 2018年8月平度市朝阳中学吕文强老师被推选为2018年全国十位教书育人楷模之一。

育师能促发展

记者了解到，为满足教师专业发展的需求，青岛市加大经费投入，强化培训体制机制建设。

青岛市按照新增教育经费要把教师队伍建设作为投入重点之一的要求，建全了教师培训经费投入保障机制。近几年，投入2000余万元，与高等院校合作，建立健全了市、区市两级教师教育基地，构建了市、区市、学校三级教师培训体系；教师培训市级财政经费投入从每年2000余万元增加到3000余万元，分层开展新教师培养、骨干教师培训和名师培养工程等教师培训；各学校（幼儿园）落实按照公用经费5%专项用于教师培训的要求，足额专款用于校本培训。在此基础上，局属学校校本培训从每人每年2000元增加到3000元；市北区在设立生均公用经费的基础上，设立年人均7200元的师均公用经费，为教师参加培训提供保障。

青岛市强化校本培训主体地位，推进教师全员及个性化培训，建立了“全覆盖、多层次、多元化”的教师全员培训体系。每年完成远程全员研修学习任务教师达到6万余人，完成校本培训任务的教师人数达到基础教育学校应培训教师的99%。在此基础上，市教育局在全市范围内开展基于教师需求的个性化培训试点工作，支持试点学校开展教师需求调研、教师专业发展阶段测评，分层分类开发适合于教师持续发展的培训课程，建立教师自主选学机制，促进了学校特色发展和教师自主发展。近5年，为农村学校培训骨干教师校长近10000人次，免费为农村学校配备学科研修指导专家200余人次，指导农村教师完成全员远程研修。有10名乡村教师被评为青岛（齐鲁）名师人选，为每个农村学区设立了1名山东省特级教师岗位，共评出99名农村特级教师，享受每月300元的津贴，并开展针对性培训培养，增强其辐射农村教师发展的能力。

目前，青岛市中小学教育系统中共有享受国务院特贴专家3人，国家万人教学名师1人，齐鲁名校长32人、齐鲁名师37人，省特级教师261人，青岛名师（培养人选）240余人，区市级名师1000余人，学科带头人1300余人，教学能手3600余人。齐鲁名校长、名师人数在17地市中位居首位，青岛市的校长教师队伍专业化建设走在了全省前列。

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