企业化解用工荒春节之前招聘忙,企业化解用工荒春节之前招聘忙

在昨日吉林青年工人接站现场，海信山东空调有限公司综合管理部工作人员陈晓东告诉记者，公司位于平度市南村镇，最近两年工厂的生产线面临较大的用工短缺压力。据了解，这次海信集团赴吉林共签约了600余名青年工人。“春节前招收一批工人，春节后保证生产线顺利开工心中就有了底。”陈晓东表示。

大批企业提前招聘

为了能确保春节后工厂顺利开工，记者采访了解到，大批企业已改春节后招聘的习惯，提前到春节前来安排招聘。青岛市妇联女子就业服务市场相关负责人告诉记者，今年12月份，各企业人力资源招聘需求明显高于去年，为此就业服务市场不得不在12月份内，安排4场冬季外来务工专场招聘会。从目前报名情况看，每场招聘会都有百余家企业参加，提供管理、专业技术、服务类等涉及高中低各类层次的岗位近两千个。

春节后员工流失严重

“青岛市不少企业面临用工紧缺局面。”青岛市青年就业创业中心人力资源部负责人孙翔昊向记者介绍，他们依靠企业的团组织连续进行过企业用工调查，部分纺织、餐饮、水产品加工等劳动密集型企业用工缺口已经达到企业所需的30%以上，或者更多。

“与用工短缺相比，企业更怕打工者过了春节不再返回。”孙翔昊说，用工缺口大的企业都是技术水平低、产品利润薄的劳动密集型企业，以中小纺织出口企业为例，目前利润主要依靠出口退税来获得，为了生存，这些企业给员工的待遇比较低，就目前状况下，很难再留住人，不出意外的是，春节过后员工流失率会很大。

开通“青年择业直通车”

“从今年春节前后调查情况看，大企业春节过后的工人流失率超过10%，一般企业能超过30%。举一个我们调查中碰到的极端案例，一家食品加工企业今年春节前还有200多名工人，过了春节只回来8人。预计短期内，这种局面难有较大改观。”

为缓解青岛市企业用工困难状况，团市委开通了“青年择业直通车”，立足省内、面向全国，吸引青年农民工到青岛市就业。仅今年1-10月，帮助青岛市各大企业招聘青年工人2000余名。

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