王萍代表: 创造更加宜居宜业的人才发展环境

王萍代表一座理想的城市,应该兼具宜居宜业宜游。而一座城市对人才的吸引力,不仅体现在宜业上面,还需要城市统筹推进宜居宜业宜游。青岛市第十三次党代会,描绘了青岛未来五年发展的宏伟蓝图,其中报告就提到了打造宜居宜业宜游高品质湾区城市。

在市北区人社局党组书记、局长王萍代表看来,打造宜居宜业宜游高品质湾区城市,既有助于提高人才的核心竞争力,同时也对人才工作提出了更高的要求。

王萍代表说,人才要在城市里创新创业,必须要有良好的保障环境,也就是宜业环境。这就需要城市真正重视宜业环境,通过宜业来吸引人才,让人才发挥作用提升宜业指数。

“市北区在人才招引、就业服务方面,一直走在全市前列。例如市北区拥有全市最早的省级人力资源服务产业园,今年又获批国家级人力资源服务出口示范基地。”王萍说,今后一段时间,市北区将聚焦“2+6”特色产业体系,坚持高端人才集聚与特色产业发展同频共振、人才团队引育与重点项目招引深度融合、政策引才体系和赋能生态打造相辅相成,进一步完善人才在引、育、留、用、管等方面举措,加快集聚一批站在行业科技前沿、具备世界一流水平、能够带动新兴产业发展、适应现代化国际城区建设需要的高层次创新创业人才。

“具体来说,我们将围绕打造更加精准务实的人才政策体系、更加开放包容的引才聚才平台和更加宜居宜业的人才发展环境三个方面持续发力。”王萍介绍,市北区将紧扣全区重点产业布局,围绕“引育留用”全链条,构筑适合人才的精准服务政策,全力打造青年友好型、人才友好型城区。

同时,打造更加开放包容的引才聚才平台。王萍说,市北区将健全“领军人才+高端项目”一体化引进模式,放大“以赛引才”“以资引才”效应,支持人才创业发展,释放人才创新创造活力。

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