青岛出台政策加快人力资源服务业高质量发展 16条措施,奖励“人才红娘”

半岛全媒体记者张昌威

为促进就业,培育壮大人力资源服务力量,提高人力资源要素配置效率,青岛市人社局会同市财政局、市发展改革委等11个部门围绕加快做大行业规模、优化行业结构、提升市场化水平、推进融合创新发展、打造高素质职业化人才队伍等五个方面进行规划设计,在全市首次制定出台了16条新政。

3月23日,市人社局举行新闻发布会,市人社局党组成员、副局长刘传华介绍了加快人力资源服务业高质量发展16条措施的出台背景和主要内容。

最高补助400万

培育人力机构上市

实施上市培育计划。遴选具备上市条件、总部在青的人力资源服务机构,一对一制定培育和扶持方案,加快实现本土机构上市零的突破。其中纳入高新技术企业上市培育库,建设市级技术创新中心的机构,给予20万元科技计划项目支持。对拟上市的人力资源服务机构,根据上市进程分阶段给予累计最高400万元补助。对在全国中小企业股份转让系统挂牌的人力资源服务机构,给予120万元的一次性补助。

实施领军扶持计划。遴选一批引领转型升级、快速实现产值倍增的领军型人力资源服务机构,给予领办人50万元至100万元奖励。

实施重点引进计划。每年遴选一批新落地高端人力资源服务机构领办人,给予最高400万元奖励。

实施强基计划。对纳统人力资源服务机构按其每年新增营业收入给予奖励,单个企业最高奖励30万元。

自主举办行业活动

每年进行评选奖励

培育一批有规模、有特色、有辐射力、有影响力的产业园区,对新获评市级现代服务业集聚区的人力资源服务产业园,给予50万元奖励。将人力资源服务产业园纳入市人才园区范围,根据绩效评估结果,给予园区补贴奖励。

围绕新旧动能转换、上合示范区、山东自贸区青岛片区、胶东经济圈一体化、乡村振兴、东西部协作等重大发展战略部署,鼓励和支持人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人力资源服务业发展促进会、人力资源服务行业协会(联盟)自主举办具有行业影响力的活动,每年评选一定项目,给予最高不超过50万元奖励。

推广人力资源服务国际化发展“青岛模式”,支持有条件的人力资源服务产业园争创国家级人力资源服务出口基地。3月22日,商务部等7部门公布专业类特色服务出口基地名单。其中,青岛国际人力资源服务产业园入选特色服务出口基地(人力资源)名单。

加快打造高素质

职业化人才队伍

实施骨干人才职业发展计划。在人力资源服务产业园建设人力资源服务培训基地、见习及实习实训基地,加快行业骨干人才和基础人才培养培训。推动人力资源管理专业职称评审工作,鼓励人力资源服务机构开展技能人才自主评价。支持行业组织开展人力资源服务业领军人才评选,建立行业发展智库。

实施领军人才挂职培养计划。促进人力资源服务机构链接头部企业等资源,助力头部企业解决劳动用工、招才引智等需求。

实施突贡人才服务保障计划。对“青岛市优秀人力资源服务机构”领办人进行通报表扬,聘为“青岛引才大使”,按规定发放《青岛市高层次人才服务绿卡》,赋予人力资源服务行业更多的社会认同感。

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