弹性上下班工作得到平衡

从原来的7点半到3点半，到现在的7点半到5点半甚至6点半，对学校班主任老师来说，大约11个小时工作，还是略有疲惫。但好在岛城各校现在实行教师弹性上班制度，全校老师轮班托管，每位老师平均一周值托管班1-2次，大大缓冲了老师的工作压力。“虽然下班晚一点，但值托管班的两个小时，除了帮有问题的学生辅导作业外，老师也可以完成备课、批改作业等工作。 ”青岛富源路小学六年级班主任杨展展说。

“双减”文件中提出，学校可统筹安排教师的作息时间，实行“弹性上下班制”。目前每个学校也提出了自己的做法与尝试，多数采取轮流值班答疑的形式。“学校也对老师进行了问卷调查，让老师们可以先自主提出自己方便的时间、不方便的时间，在充分尊重老师实际情况的基础上，安排托管排班。”杨融介绍。还有的学校尝试老师早来早走，晚来晚走，实行“弹性上下班制”；或专门安排老师午休间，计划征集大学生志愿者、家长志愿者等参与晚托服务,通过这些大大减轻老师们的压力。“希望家长们能够对校内托管多一些理解和包容，对校内托管老师和班主任的工作多一些支持和帮助。 ”不少老师说道。

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