店长算错折扣被扣8500元工资,合理吗？

要提供证据。建议去相关部门查看股东出资情况,看他们有没有出资到位,如果没有,那么可以申请追加股东为被执行人,承担相应责任。

●案例5

欠条没约定还款日期

工头一拖再拖

市民王先生之前跟着一个工头干活,当时有一个月的工资没给,工头写了一个欠条,没有写明还款日期。现在一年多过去了,工头还是一拖再拖,怎么办?

答复:借条未约定还款期限,出借人有权随时要求借款人偿还,可通过诉讼形式主张权利,其权利受到损害之日应为起诉之日。

●案例6

有工资结算单

工资仍被拖欠

孔先生在城阳某工地干活,建筑公司拖欠10多人的劳务费,从去年10月份至今总计63万元,有工资结算单。向相关部门反映情况,经过协调,对方还是一直拖欠。

答复:如果等不了的话,可以拿着工资结算单去法院起诉,要求其支付劳务费。

●案例7

垫付的社保费用

退休后单位不给返还

王女士在织布厂工作的时候,单位说没钱,让她先自行垫付社保费用,现在退休了,织布厂不愿意返还社保费用。

答复:这不属于劳动争议,是债权问题。如果能够证明是替单位支付的,可以与单位协商,要回费用,如果协商不成,可以去织布厂所在地区的法院起诉。

●案例8

公司没给缴社保

超过时效期咋办

纪先生1991年进入青岛市一家外企工作,但公司在2003年才开始给纪先生缴纳社会保险。一开始工资以现金形式发放,没有留存工资条。目前存在的纠纷是关于1991年到2003年的社保补缴问题。之前已去过劳动保障监察局,但是监察局表示已超过两年的时效期。想问一下法官怎么办?

答复:首先确认个人与公司的劳动关系,查查什么时候开始有银行转账交易记录,找出当初的工资支付凭证或记录。然后,前往青岛市劳动人事争议仲裁院询问一下。

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