携手合伙人共创新未来 崂山区1.37亿元重奖企业家和领军人才

□本报记者 白 晓

本报通讯员 胡声锐 梁太宏

1月17日，以“携手金牌合伙人 共创崂山新未来”为主题的2021青岛市崂山区企业家和产业领军人才大会举行。崂山区推出了“免申即享”政策兑现平台、产业发展集成政策、金牌服务卡制度等一批全省，甚至全国领先的政策举措，并一次性发放奖励资金1.37亿元，以期与企业携手共克时艰、实现高质量发展。

重奖金牌合伙人

2020年，崂山区国内生产总值增速位居青岛市各区市前列，预计全年GDP增长5%以上，固定资产投资增长20%以上。新落户总投资898亿元的重点项目132个，同比增长50%。

在崂山区委书记孙海生眼里，广大企业家和产业领军人才既是崂山区发展的见证者、受益者，也是重要的参与者和推动者，是崂山区的金牌合伙人。

企业是助推城市发展重要的活力源泉，成全企业家就是成全高质量发展。为了筹备此次大会，崂山区下了很大功夫，拿出了极大的诚意。从2020年10月份开始，崂山区就着手筹备此次大会。其间，崂山区委书记和区长牵头召开了6次专题调度会，从大会设计和方案、奖励范围和标准、政策集成创新，到专题片、会务组织等，一遍一遍地研究和优化。

此次大会的表彰覆盖面广，奖励的力度大。大会现场，崂山区共计表彰189人，其中，受表彰的企业家有73名、产业领军人才有116名。同时，一次性发放奖励资金1.37亿元，以全省最高金额奖励企业家和产业领军人才。其中，授予海尔集团、山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂和海信集团3家企业“发展功勋奖”，给予每名企业家300万元奖励。

海尔集团董事局副主席、总裁周云杰当即决定拿出300万元奖金，设立卡奥斯崂山奖励基金，希望帮助更多的企业上平台、用平台，为打造世界工业互联网之都贡献力量。

推出首创性领先性产业政策

不仅有奖金，还有推动企业长足发展的政策。为进一步优化营商环境，崂山区对标深圳，借鉴上海等地的先进做法，对产业政策进行优化调整，形成全国领先的产业政策体系《崂山区支持产业发展集成政策》，包含经济发展贡献奖励等5大类25条细则。

此次发布的政策含金量更足、精准度更高。崂山区区长王锋表示，有些地区的政策往往会忽视本地企业，对存量企业不够重视，针对这一问题，今年崂山区对区级税收达200万元、增长10%以上的所有存量企业，都按明确标准给予奖励，既充分肯定存量企业的贡献，也希望能够鼓励存量企业扎根崂山。

在高成长企业奖励方面，进一步突出增量奖励，明确刚性兑现机制和“免申即享”兑现政策等服务模式，同时在全市率先由权威机构发布区级高成长性企业榜单，促进独角兽企业、瞪羚企业培育。

除了重金奖励，该区还建立企业家金牌服务卡制度，为企业家提供专员服务，持卡可免费游览崂山景区、使用文化会客厅、参加体检等。

庄严承诺创未来

今年，崂山区将以“项目落地年”为契机，聚焦突破“战略北进”、深化再次创业，力争新增“专精特新”企业30家、高新技术企业80家，力争引进500强企业5家、总部项目5个，新引进过亿元项目80个，力争新引进金融机构和类金融机构100家以上，推动形成以优质企业、重大项目为引领，以金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康“四大产业”为支撑的新发展格局。

“我们高标准高质量地办好这次大会，就是要进一步营造尊重企业家、尊重人才的良好氛围，打造支持企业、成全企业家的良好生态，塑造政策刚性兑现、政府说到做到的崂山品牌。”孙海生说，再次创业的崂山区是一个创业圆梦的广阔舞台，“重仓崂山”是企业家和人才最有潜力的价值投资。当崂山金牌合伙人，正当其时，恰逢其势。

企业兴则经济兴。此次大会上，崂山区作出庄严承诺：以最大诚意弘扬创业精神，让企业家和人才备受尊重、备受关注；以最好政策支持企业发展，让企业家和人才放胆放手、干事无忧；以最优服务回应企业诉求，让企业家和人才安心创业、舒心生活；以最佳生态鼓励企业创新，让企业家和人才的梦想落地、创意结果；以专业导向锻造干部队伍，让企业家和人才得到理解、感到舒服。

例如，人才高度关注的住房问题。崂山区今年将创新人才住房建管用一体化新机制，推出2000套全装修、全配套的“拎包入住”人才公寓，拿出其中的1500套，按照企业税收、人才的数量和质量等，实行“配额制”分配，让企业有更多“自主权”，让人才有更多获得感。

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