加强对劳模创新工作室建设引导

市人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师宁允展表示，有的企业创建的劳模创新工作室在荣誉成果展示的方面多一些，在为职工提升技能等方面支持不多，使职工巧妇难为无米之炊，一定程度上会影响职工的创新热情。劳模创新工作室不能仅仅是一个作为展示的“盆景”，更要真正成为能为企业创造价值的平台。

宁允展建议，建立一个公平合理的评价、评比体系，对好的创新成果给于适当奖励，能使团队成员在平等的基础上实现成果共享，并在技能等级的考评中作为重要参考依据，使职工在创新过程中有成就感。工作室应当紧密地与工程技术人员相联系，形成互帮小组，提升创新的科技含量，组织员工发挥特长，解决工作中的疑难问题，为员工提供形式多样的理论与技能培训，包括与产业发展方向相关的职业培训。建立合理的项目评价制度，使每一分经费的投入都能获得最大价值。作为技能培训使用的材料一般比较容易预测，一些常用的材料也可以提前计划，适当做一定的储备，而一些创新用的材料因为创新的不确定性无法事前提报计划进行储备，这就需要经费的使用方面要具有一定的灵活性，能够快速反应，给职工的技术创新以大力支持。

观海新闻/青岛晚报记者徐美中

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