李沧重奖街道工作人员

囗记者 张晓帆 通讯员 刘芳 报道

本报青岛讯 青岛市李沧区近日出台《关于用于激励街道工作人员工作待遇的指导意见》，提高街道行政事业单位在编人员收入20%，其中，10%按月发放到个人，剩余10%由街道统筹使用、按照差异化奖励的原则，每季度根据工作绩效制定发放，激发了干部干劲、提升了服务效能。

李沧区按照工作绩效发放的奖励与干部考勤和绩效考核挂钩，突出重点工作考核，坚持区别对待，鼓励实干担当，体现攻坚克难，激励注重承担区重点项目及上级职能部门交办重点工作完成情况、街道重点工作和承担全区综合考核指标节点完成情况，营造出了比担当比实干比贡献的浓厚氛围。

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