本报讯 为推动老干部工作高质量发展,青岛市委老干部局充分运用互联网+、大数据、云计算等现代信息技术手段,精心打造了覆盖近9万名离退休干部的在线服务管理信息化平台,构建起了“互联网+党建+社团+服务+管理”五位一体的信息化服务管理体系。
据介绍,信息化平台以全市离退休干部人员数据库为基础,实现了党组织和党员、居住地报到、老干部工作机构和工作者、老干部活动中心和老年大学、老干部党校和老干部协会、志愿者等社团组织九大类百余项数据的汇集。建立了“统一管理、各司其职、资源共享”的协同机制,对外与全市干部信息管理系统等信息化平台直通直联,对内与省市老干部工作门户网站、老干部APP等平台实时对接、动态共享。协同组织、人社、医保等多部门,联合市大数据管理局攻破数据壁垒,实现了离退休干部信息源互联互通、互惠共享,构建起多维度叠加、全方位掌控的大数据池,老干部服务管理工作的领域渠道得到有效拓展。 “通过离退休干部就诊、住院、逝世、变故等时时信息变化,第一时间可为老干部服务管理主体制定精准服务对策提供数据支撑。 ”工作人员介绍,平台不仅能实时对老干部年龄结构、健康状况、个性需求等信息进行量化分析,而且还形成直观化统计图表,为精准制定服务对策和老干部工作科学决策提供重要数据依据。
通过信息服务管理平台,可对青岛市3000多名离休干部的个体需求进行实时监测和统计分析,以此为每位离休干部定制“一对一”个性化服务菜单,实现了“因人施策,分类服务”,离休干部“一人一策”服务更加科学精准高效。
(记者 张磊)
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