□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 近日,青岛市人力资源社会保障局专题部署事业单位吸引“双一流”高校毕业生来青工作,围绕“十五个攻势”重点行业、产业发展人才需求,开发定向引才岗位152个,计划招聘“双一流”高校毕业生787名。这是青岛市事业单位首次采取集中部署、单位自主招聘的形式,专门面向“双一流”高校引进毕业生。
青岛市人社局深化“放管服”改革,充分下放招聘组织权限,由各区市、各部门按照要求自行研究制定招聘方案,自主组织实施,不再由全市统一招聘。允许招聘单位根据疫情防控要求灵活采取校园选聘、“线上+线下招聘”等有效方式进行招聘。招聘方式上实行报名容缺制度,打破“笔试+面试”传统形式,可以采取面试考核的方式确定拟聘人员。
对引进的“双一流”高校硕士、博士研究生,用人单位可以根据工作需要,综合考虑学历、专业技术资格条件等因素聘用到适当岗位。
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