□记者 张晓帆 报道
本报青岛讯 “102个站长、72个区片长、101个楼院长、11个路(段)长,街道、社区、居民,可以说‘全民’都参与其中了。现在小区里有啥问题,只要在微信群里一反映,就会很快得到解决。”7月13日,青岛市李沧区虎山路街道四级调研员任登新说,“三长一站”管理体系中网格的细化,有利于问题的迅速解决,也促使居民自觉维护区域内的秩序。
为打通城市管理“最后一公里”,李沧区整合现有网格员、企事业单位、小区物业等社会资源,以自上而下、条块结合的“三长一站”城市管理基层平台为抓手,推动城市管理重心向基层下移。随着“小问题解决在楼院、棘手问题解决于片区、敏感问题化解在站上”的模式初步形成,形成了问题解决的“微循环”,打造出共建共治共享的社会治理新格局。
“三长”,即区片长、楼院长、路(段)长。以李沧区第一批先行先试单位虎山路街道为例,区片长由经验丰富的社区两委干部担任,每名工作人员包一个小区;各小区的楼长、志愿者骨干担任楼院长,担任服务员、监督员、宣传员等角色;11条未纳入城市市政管理的道路是路(段)长管理的重点、难点。“一站”,即城市管理服务站,负责辖区内城市管理领域定轨巡查,对发现的问题及时上报。通过整合网格员、志愿者、热心居民及执法工作站等社会资源,李沧区完善了群众参与城市管理的制度化渠道,撬动城市治理新高度。
金水路社区无名路保洁和开放式小区绿化问题、金秋小区地下车库一直未启用问题、春和景明门前“喇叭口”地段无人管理问题……“三长一站”工作开展以来,虎山路街道居民投诉下降40%、满意度上升56%、辖区百余件问题妥善解决。在智能化平台的统一调度下,城市管理、交警、行政执法、市政、物业公司、志愿者等领域人员各司其职、相互配合,建立起横到边纵到底的双向组织体系和快速反应、高效处置的城市管理工作机制,实现问题上报、派遣、办理、处置等流程智能化运转。
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