西海岸新区干部信息管理用上“大数据”

□记者 张忠德 通讯员 谢永喜 报道

本报青岛讯 今年以来，青岛西海岸新区工委组织部运用“大数据”思维，全方位、多层次、立体化地收集和管理、分析干部数据信息，创新干部信息管理方式，推动干部信息管理工作向精准化、科学化、专业化的方向迈进。

该区把干部信息数据收集、分析和应用作为建设“三化一型”高素质干部队伍的“主线”，全方位拓宽干部信息“入口”，多元化挖掘干部数据资源。依托青岛干部管理信息系统，建立起“干部信息维护管理平台”和“干部档案数字化建设平台”，实现干部信息“一网采集、一网维护、一网管理”；开展全区公务员及参照管理人员、事业编制科级干部的档案数字化建设工作，确保全区不同干部群体全覆盖、档案信息全入网。

该区实行智能化分类模块建设，聚焦干部气质类型、专业特长、熟悉领域、主要特点和主要不足等5类要素，细化56项指标，全面客观地分析干部特点，实现对干部、岗位、班子等全面的关联性、适应性分析，切实提升“能岗”“人岗”匹配度。

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