以平台思维打造胶东人才高地

实现胶东经济圈一体化,人才是核心,是关键支撑,必须打造人才高地,从体制机制上打通经脉。人才联盟是平台思维的突出体现,作为人社一体化合作新平台,可以链接更广泛的资源,对招才引智有巨大的推动作用。

本报评论员王学义

7月12日,记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉,山东省人力资源和社会保障厅近日签发一系列文件,标志着胶东经济圈公共就业与人才服务联盟(以下简称“人才联盟”)正式成立并启动运行。这一胶东经济圈人社一体化合作新平台,是由青岛市人社局牵头推动、山东省人社厅支持保障、烟台潍坊威海日照人社局共同筹建的。

实现胶东经济圈一体化,人才是核心,是关键支撑,必须打造人才高地,从体制机制上打通经脉。人才联盟是自省委省政府推动胶东经济圈一体化发展以来,首个由省直部门发文并全方位参与和支持共建的胶东一体化业务合作事项,因此备受瞩目。成立人才联盟,目的就是要通过在胶东各市打破壁垒、取消掣肘、消除障碍,推进五市人社业务融合贯通,逐步达到“就业创业协同共建、人才人事携手共赢、社会保障便利共享、劳动关系联手共治”。眼下,胶东经济圈一体化日渐深入人心,成立人才联盟可谓恰逢其时,也意义重大。

人才联盟是为了推进胶东经济圈一体化而打造的一个创新型的人才圈,有利于增大胶东经济圈人才版图的纵深。胶东各市支柱产业发展不尽相同,在以往城市“单打独斗”的时代,很多高级人才囿于地域,所展现能力的舞台有限,施展才华的空间不足。而今,人才联盟启动,意味着胶东各市之间的壁垒将逐步消除,覆盖胶东经济圈的智库网络呼之欲出,人才市场的一体化翘首可待。人才可流动性更强,就能在流动中实现更大价值。对于各市的不同行业中的人才,尤其是高端人才来说,这无疑是一个福音。

人才联盟是平台思维的突出体现,作为人社一体化合作新平台,可以链接更广泛的资源,对招才引智有巨大的推动作用。当前,“抢人大战”仍在如火如荼地进行。现实中,人才除了考虑薪酬待遇和生活质量之外,也非常重视发展机遇和空间,看重与自身职业规划相辅相成的城市产业规划和发展环境。尤其高端人才更是如此。在以往城市“单打独斗”的情况下,各市的盘子相对较小,有些人才可能看重了某地的产业,却未必会对城市满意,因此导致外流北上广。成立人才联盟之后,整个胶东经济圈的平台更大,更便于人才选择能实现自己才华的产业。这既可以丰富胶东经济圈人才结构,也能积极推动各市的经济社会发展。

吸引人才,留住人才,让人尽其才,需要良好的环境。打造胶东人才圈,也需要推进人才公共服务一体化,让人们享受更便利的生活。此次与人才联盟相配套的,还有24项人社一体化合作事项,围绕发展所需和百姓所向,给出了详细方案。其中,包括推进社保卡“一卡通用”、推进医学专家库资源共享等。显而易见,一系列政策的含金量高,针对性强,直击当下制约人才发展的“堵点”。期待相关政策早日落到实处,让更多英才汇聚胶东、融入胶东、扎根胶东,为胶东经济圈一体化发展贡献智慧,也为自己的人生书写辉煌篇章。

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