3年最高!近五成毕业生留青 平均薪酬6113元领跑全省,毕业生最青睐互联网行业

半岛记者肖玲玲

高校毕业季已经接近尾声,大部分高校毕业生的工作也基本上尘埃落定。依托大数据平台,齐鲁人才网近日发布调查报告,多角度呈现毕业生就业特点。相比薪资,山东高校毕业生找工作时近四成更看重企业发展潜力；定位准确,自由开放,更偏爱互联网行业；稳中求新,新兴职业受追捧。另一方面,从山东2020届高校毕业生各地市市场化平均薪酬排名来看,青岛毕业生平均薪酬领跑全省,为6113元；济南以5988元排名第二。

近3成毕业生看好青岛潜力

高校毕业生走出校园后,面临的第一个选择就是留在哪里找工作。据齐鲁人才网数据显示,近年来,驻青高校毕业生留存率逐年提高,2018届驻青高校毕业生留存率为39.17%；2019届驻青高校毕业生留存率为42.25%；2020届驻青高校毕业生留存率为48.86%。

除了留住本土高校毕业生,青岛也吸引了不少外来毕业生。齐鲁人才网数据显示,流入青岛的2020届高校毕业生占比最大的城市是济南,占所有流入毕业生总数的14.81%；其次是来自于烟台的毕业生,占比为13.46%；排名第三的是来自潍坊的毕业生,占比为11.28%。张浩是潍坊的应届毕业生,现在在青岛一家国际物流园上班,“青岛发展前景更好一些,而且今年年底潍莱高铁就能通车,以后半小时就能到家,也很方便。”数据显示,29.16%的毕业生选择青岛是看重青岛产业发展前景；25.27%的毕业生认为青岛薪资福利水平较高；19.54%的毕业生因青岛经济发展好选择留青。

另外,从山东2020届高校毕业生各地市市场化平均薪酬排名来看,青岛毕业生平均薪酬领跑全省,为6113元；济南以5988元排名第二。济青两地经济发展一直处于省内领先水平,汇聚全省人才与资源优势,经济发展势头强盛,毕业生岗位薪酬也较为可观。

毕业生偏爱互联网行业

在选择工作态度方面,毕业生多数都有着自己的想法和态度。据齐鲁人才网数据显示,36.58%的毕业生选择第一份工作的因素是企业是否具有发展潜力,他们更喜欢有挑战性和创新性的工作,所以企业的发展对于他们极为重要；31.24%的毕业生则选择“行业发展前景”,他们对人生方向有着明确的目标和坚定的信心,认为选择好的方向是成功的第一步；薪资福利对应届生吸引力并不大,占比为20.83%。专家分析,毕业生都为95后,生活环境更加优越,生存压力较小,更加关注自身感受和自我价值的实现。

在山东高校毕业生意向行业方面,互联网/电子商务行业以8.03%的占比位列榜首,成为毕业生最青睐的行业；教育/培训行业排在第二位,占比为6.74%；机械/设备/重工行业占比6.15%排名第三。青岛农业大学毕业生曹建表示,他在进入大学时就希望毕业后进互联网公司工作,如今,“终于如愿以偿了。虽然实习时工资并不高,但是在我喜欢的公司做着我热爱的工作,这也是一件美事,我相信通过努力一定会有所成绩!”

济青租房压力有点大

刚步入社会,要找工作也要找“小窝”。数据显示,有24.74%的毕业生选择与父母一起生活；10.86%的毕业生愿意住单位宿舍；还有7.43%的毕业生早早拥有了自有住房；相比较来说,租房是最普遍的方式,56.98%的毕业生选择租房。但如今社会租房成本高,找到自己心仪的住房十分困难,和朋友合租也成为毕业生首选的租房方式。

根据贝壳研究院近日发布的《2020年毕业季租房洞察报告》显示,四成的受访者表示可接受的租金水平集中在1000~2000元,其次是1000元以下。山东省毕业生也同样如此,与全国相比,省内同等价位的住房条件较为舒适,年轻人如今喜欢宅生活,而房屋舒适度高更容易拥有幸福感。

但数据显示,济南、青岛的租房压力指数超出其他城市,租房压力指数(租房租金/工资收入)高达0.32和0.3,毕业生虽然初入职场薪资不高,但房租不会减少,水电费每月也会如期缴纳,导致毕业生经常入不敷出；烟台、潍坊相对租房压力较小,租房压力指数都是0.28,这些城市房租压力也不是很大,生活相对轻松。

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