让人才“来了有房住，留下有住房” 青岛市加快推进人才住房建设“筑巢引凤”加速人才向青集结

本报6月2日讯加快推进人才住房建设，是青岛市解决人才对住房的后顾之忧，将青岛市打造成更具吸引力和竞争力“人才高地”的重要举措。青岛市是全省第一个出台专项人才住房政策的城市，也是全国人才安居工作政策体系完整、运作实施规范的先进城市之一。今年，市住房城乡建设局将以人才住房建设为契机，丰富和完善各类人才保障措施，让人才“来了有房住，留下有住房”。

青岛市从2012年开始实施人才住房建设。截至目前，全市累计开工建设人才住房项目237个，建筑面积956.53万平方米，约10.52万套，竣工建成项目108个，449.85万平方米、5.3万套。已开工项目中，租赁型人才住房项目121个，约5万套，占总房源47.5%；产权型人才住房项目116个，约5.5万套，占总房源52.5%。

青岛市人才住房的建设和分配有效解决了部分引进人才的住房问题，特别是对高校、科研院所和卫生医疗机构等人才引进和人才培养集中的单位，都进行了重点支持，其中，重点面向山东大学等多所高等院校，以及海尔集团等企事业单位，先后分配人才住房超过100万平方米，为各院校、单位引进人才、留住人才提供了有力保障。

今年，市住房城乡建设局以“学深圳、赶深圳”为契机，综合考虑青岛市发展和未来人才爆发式增长趋势，确定了2020年建设和筹集人才住房不少于10万套的工作目标。坚持配建和集中建设相结合，通过新建、购买、改造、长期租赁等方式多渠道筹集人才住房房源。各区市计划拿出2095亩土地专门用于人才住房集中建设，争取建设人才住房约5万套；通过配建预计可建设人才住房3.5万套；计划通过盘活存量用地建设人才住房约0.5万套；计划购买、改造存量用房约1万套。

下一步，青岛市将在保障用地及时供应、发挥专营机构作用、跨区协作筹集房源、建立租售调节机制、加强房源处置管理等方面，研究具体保障举措，明确各单位职责分工，建立人才住房建设工作目标责任制。同时，青岛市将探索建立人才住房建设可持续发展长效机制，统筹全市资源，创新市场化运作机制，大力推进人才住房建设和筹集，以满足人才差异化住房需求为目标，科学制定人才住房建设计划，创造条件聚集、留住未来城市新的建设者，为青岛市提供更多能攻山头、能打胜仗的“精兵强将”。

（青岛晚报/掌上青岛/青网记者傅春晓）

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