政企直联智慧赋能 青岛开启“海企通”平台

□记者 薄克国 报道

本报青岛讯 4月2日，青岛市人社局与海尔集团共同签署“海企通”平台战略合作框架协议，双方强强联合，以海尔政企直联为基础，以电子合同为切入点，深度推进“政企共创”“政企直联”，实现数据共享、一键经办，建立数据生态和信息赋能的基础平台。

电子劳动合同可以通过线上系统发起待办、职工在线点击链接、在线完成签署、线上电子签章触发到职工手机端一键完成签署，在线随时查询和打印存储，实现全流程在线办理。据介绍，海尔在试点一年的时间里，1个人力人员的服务当量由对应350个人，提升到对应1000个人；合同签订同时从30分钟缩减到2分钟；办人力业务从跑N次到24小时实时线上办理，节省了大量的人工成本。

青岛市人社局与海尔集团将深度推进“政企共创”，实现电子劳动合同签约，并通过新技术手段确保数据的安全性、稳定性、可靠性和私密性。采取人脸识别、直联公安系统和国家市场监督管理总局系统进行身份认证，确保签约主体真实可靠。采用国际一流的哈希加密技术，固化原始电子文件数据，即使发生纠纷，通过证据留痕能够还原真相，定分止争。依托区块链技术既确保了用户的私密，又可以有效防范数据丢失、损毁。

双方将实现升级优化政企直联，打通人社监管数据接口，用一站式集成操作代替多系统切换办理模式，从而实现数据对接规范留痕，权限管理安全可控，业务数据实时交互，业务办理一键直联，有效提高企业经办效率，节约企业经营成本。

双方将实现兼容传统用工和新经济用工等多个场景，适应“共享”经济、“柔性就业”、“灵活用工”等模式，并通过对新经济用工大数据的获取比对，加强对用工模式发展走向的分析研判，助推就业、人才等人力资源社会保障工作。

随着数字签名、物联网和区块链时代的到来，低效率、高成本、局限性的传统人力资源管理模式必须变革。青岛市人社局和海尔集团将结合各自资源优势，在政策允许的范围内共同规划“海企通”平台，并将搭建联盟链，助推劳动合同制度深入实施，通过深化政企直连，为创新创业注入新活力。

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