线上岗位需求增加

“能不能通过快速学习进入主播状态？如果可以，我们马上聘用你，甚至现在就能上岗，利用课余时间开展工作。 ”岛城一家外语培训机构的HR李丽丽正在网上和青岛大学应届毕业生小张沟通面试。对于李丽丽的要求，小张的答复是需要再考虑一下，因为她性格稍腼腆，一时间难以接受网络主播这样“抛头露面”的职业。“受疫情影响，我们的培训课程从线下全面转向线上，拥有主播能力的教师非常紧缺。”李丽丽说，这种要求对毫无准备的应届毕业生来说，是一个坎。许多她通过面试觉得合适的毕业生，最后都表示了拒绝。

记者在采访中发现，很多如在线教育、直播等利用互联网平台发展的行业岗位需求增加，进行了春招扩招计划。

李丽丽告诉记者，单位领导给她派下了任务，一周时间内招聘10名英语教师。 “我也理解单位，孩子们都在等着上课。教材和备课内容都是统一的，只要是英语专业的合格毕业生，都没有问题，但存在一个工作经验的问题，如果没有很好的人际交往能力，就无法在课上和孩子及家长互动。所以进行面试是很必要的。”李丽丽说，她3天时间收到了70多份合适的简历，然后挨个联系应聘者网络面试，加班加点3天后，只成功招聘了3个应聘者，还有10人在考虑中。

“年前我们就计划将教育培训内容向线上转型，现在发生了疫情，对线上用人的需求自然更加强烈。 ”从事少儿编程教育项目的撒哈拉青岛教育科技有限公司负责人刘伟介绍，线上教育形式主要采用网络视频教学，孩子们在家里远程学习，不受空间地域影响。目前，他们主要需求岗位包括线上课程研发顾问、课程软件研发等。公司除了通过学校专业网络宣讲会招聘外，也会和院校进行共建人才培养合作，以此满足岗位扩增需要。同时，不少教育行业业内人士也表示，受到疫情影响，教育培训行业格局或将发生较大变化，在线机构和线下机构的市场份额可能会重构，在线的比例或将逐步提升。

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