“优选计划”邀你来“云面试”

3月24日，记者从青岛西海岸新区人社局获悉，2020年青岛西海岸新区“优选计划”网络初选工作通过“云招聘”新模式启动，共有500名考生通过网络初选面试进入综合测试环节。此次“优选计划”面向“双一流”高校选调事业编制优秀干部人才100名。自计划启动以来，共吸引了包括清华大学、北京大学在内的1370名优秀应届毕业生报名。

战“疫”引才两不误

为进一步优化干部队伍结构，推进市场化、法治化、专业化、开放型干部队伍建设，加强年轻干部人才储备，2020年，青岛西海岸新区继续实施“优选计划”。 “‘优选计划’是‘优秀党政干部储备人才计划工程’的简称，为做到战‘疫’引才两不误，本次选调依托网络平台资源，首次推行线上招聘，面向‘世界一流大学和一流学科’建设高校2020年全日制应届毕业生，选调事业编制优秀干部人才100名，其中，区直事业单位占60名，镇街事业单位占40名。 ”青岛西海岸新区工委组织部相关负责人介绍，报考区直事业单位的，要求“双一流”全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生；报考镇街事业单位的，要求“双一流”全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

“我家就是西海岸新区的，从小生活在这里，见证了家乡从一个小渔村发展成为现代化的城市，青岛西海岸新区GDP稳居国家级新区前三强。我非常看好家乡的发展，也希望学成后回到家乡，建设家乡。 ”山东大学经济学院税务专业的应届研究生薛一帆此次报考了西海岸新区的“优选计划”。

线上招聘成主推

前期，着眼西海岸新区未来3至5年事业发展需要和年轻干部人才储备，组织人社部门已在全区范围内对干部人才需求情况进行了摸底调研。各单位根据自身工作需要，有针对性地提出了用人需求，让此次“优选计划”招聘实现了专业精细分类、岗位精准推送和报名精确引导。

“此次我们主推的线上招聘模式，主要依托AI网络平台资源，将原来的个人报名、现场确认和现场初选等环节统一调整到网络线上进行，打造了客户端报名、手机端反馈、二维码确认、小程序连线的一站式招聘平台。”考务工作联系人王玮介绍说，报名时，考生还可以上传本人自我介绍视频，打造个性化展示平台，有利于考官有针对性地对考生进行综合评判。针对因疫情原因不能提供表彰奖励证书和就业推荐表等相关材料原件的考生，西海岸建立报名容缺机制，允许考生先写出承诺书，报名考试并参加初选，待综合测试前再提交相关材料原件。

下一步，西海岸将根据疫情防控工作需要，稳妥做好综合测试等工作，并进一步优化和畅通“线上”网络招聘渠道，为西海岸发展提供有力的人才支撑。

全部纳入事业编

对综合测试、考察、体检合格的选调人员，经7个工作日公示无异议的，签订就业协议。毕业后办理事业单位人员聘用手续，安排到全额事业单位工作，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛西海岸新区的最低服务年限为5年 （含试用期）。选调人员试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

选调人员纳入新区选调生信息库，统一管理，跟踪了解，跟踪培养。聘用后，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。根据有关规定,按全日制本科学历毕业生每人每年6000元连续发放最长不超过36个月的住房补贴，按博士研究生每人每年1.8万元、硕士研究生每人每年1.2万元连续发放最长不超过36个月的生活补贴和住房补贴。首次来青就业，在新区购买首套商品住房的，按博士研究生15万元、硕士研究生10万元的标准发放一次性安家费 （扣除已领的住房补贴）。

全方位服务人才

为加大此次招聘宣传力度，提高西海岸新区知名度和吸引力，新区组织人社部门还专门制作了 “优选计划”H5宣传视频，内容包括新区简介、往届“优选计划”人才感悟和招聘公告等，让考生全方位、多层次了解新区。

“首次推行线上招聘，是新区为抢抓机遇、加大人才引进力度的重要举措，实现了招聘工作的‘一屏送达、一次查全、一眼看懂、一次办好’。 ”西海岸新区工委组织部相关负责人介绍，新区还将坚持需求导向和满意导向，依托AI网络招聘平台做好“优选计划”管理和服务工作，整理汇总人才公寓、安家补贴、户口迁移、党组织关系转接等人才政策和办事指南，为人才提供全方位服务，不断优化提升亲情化服务水平，用真情感人、用事业留人，实现人才“引得进、留得住、用得好”。

记者 刘海龙 通讯员 韩洁 孙振山摄影报道

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