上市逾26年，青岛啤酒首推股权激励计划，啤酒板块集体大涨

记者｜梅岭

3月24日早盘，青岛啤酒（600600.SH）冲至涨停，报43.27元/股。

此外，啤酒板块早盘集体走强，截至午盘收盘，燕京啤酒（000729.SZ）上涨5.58%，报5.87元/股；重庆啤酒（600132.SH）上涨3.97%，报42.44元/股；珠江啤酒（002461.SZ）上涨4.98%，报6.33元/股；惠泉啤酒（600573.SH）上涨3.29%，报5.96元/股。

作为A股最大的啤酒企业，3月23日盘后，青岛啤酒发布上市以来的首份股权激励计划，公司拟向660名员工授予1350万股限制性股票，授予价格21.73元，以3月34日午盘收盘价计算，此次股权激励股票价格约为公司当前股价的五折折扣。

此次首次授予部分激励对象占公司2018年年底在职员工总数39320人的1.68%。包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员等。此外，2014年公司控股股东青啤集团承诺2020年6月底前推进上市公司管理层长期激励计划。

从具体授予情况来看，青岛啤酒董事长、党委书记黄克兴被授予15万股，占此次授予总量比例的1.11%，财务总监于竹明被授予11万股，占此次总量的0.81%，营销总裁被授予13万股，占此次总量的0.96%……

（图片来源：青岛啤酒公告）

国金证券研报就青岛啤酒此次股权激励表示，公司此次授予的激励对象涉及管理层和核心股干660人，涉及范围较广；并且此次授予价格以公布前30个交易日内的公司A股标的股票平均收盘价的50%为基准，较3月23日收盘价(39.34元)折价55%，彰显公司诚意。青岛啤酒此次股权激励范围之广、力度之大在啤酒行业内属首家。

此次股权激励提出的业绩考核目标为，在第一个解除限售期内，2020年公司净资产收益率不低于8.1%，且不低于同行业平均值或对标企业75分位值。以2016-2018年净利润均值为基数，公司2020年净利润增长率不低于50%，且当年度净利润较2016-2018年净利润均值增长量不低于对标企业净利润增长量之和。同时，2020年主营业务收入占营业收入的比重不低于90%。

此外，公司2021年净利润增长率不低于70%，2022年净利润增长率不低于90%，且当年度净利润较2016-2018年净利润均值增长量不低于对标企业净利润增长量之和。

2019年前三季度，青岛啤酒实现营收248.97亿元，较上年同期增长5.31%，归属于上市公司股东净利润达25.86亿元，较上年同期增长23.15%。

2019年前三季度，青岛啤酒累计实现啤酒销量719.5万千升，其中主品牌“青岛啤酒”实现销量353.1万千升，同比增长3.1%。

今年2月底，青岛啤酒执行董事、总裁因达法定退休年纪辞职。

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