百名仲裁员服务千家重点企业

本报12月10日讯近年来，青岛市坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断创新体制机制，在劳动人事争议多元化解工作方面取得明显成效。

今年1-9月，青岛市劳动人事争议仲裁机构共受理案件13929件,比去年同期增长29.8%，约占全省劳动人事争议案件的五分之一。

今年7月，青岛市批准成立了劳动人事争议调解预防中心，为公益一类事业单位，切实将劳动人事争议预防工作摆在突出位置，走在了全国同类城市的前列。全市仲裁机构专职仲裁员定向联系服务全市重点企业，每名仲裁员联系服务10家左右重点企业，特别是劳动争议多发企业，通过建立微信群、上门服务等方式，免费提供劳动争议预防咨询，指导企业完善劳动人事管理规章制度，超前排查争议隐患，在咨询服务和工作指导中实现对争议案件的源头预防和超前化解。将建立起百名仲裁员服务千家重点企业制度。

目前，青岛市劳动争议调解仲裁化解率已由过去65%提升到75%左右。（记者梁超）

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