促就业谋发展,居民受益心里暖 金家岭街道多措并举,全面提升就业和社会保障的各项服务职能

【民生账单·促进就业篇】

文/半岛记者葛昭然图/街道办提供

为促进辖区居民生活安居乐业、提升居民安全感与幸福感,加强人力资源合理流动和有效配置、提供社会保障一直是金家岭街道的重点工作之一。提供就业岗位、创造良好就业环境、确认劳动者信息、提供社会保障……今年,金家岭街道实施多项举措,强化服务意识,扎实做好各项工作,全面落实居民关注的民生问题。

提供就业岗位

开展失业人员就业技能培训

就业是民生之本,为经济发展和社会稳定起到了重要的作用。为给居民提供就业岗位,缓解求职者的就业问题,今年,金家岭街道着力做好招聘服务工作,积极组织开展“送岗进社区”“就业帮扶,真情相助”等专场系列招聘活动。通过印发招聘信息、为求职者答疑解惑、现场咨询匹配等方式,给有就业愿望的求职者提供了就业平台,并且也为有用工需求的企业搭建了招聘平台。截至目前,街道城乡新增就业人数2400人,其中,召开招聘会9场,提供岗位4000余个,400余位应聘者走上了工作岗位。

对于失业人员,街道展开了就业技能培训工作。为解决辖区内失业者缺乏技能、就业难问题,街道领导进行社区走访、宣传培训内容、掌握未就业居民信息、鼓励未就业居民参加就业指导培训,通过职业培训学校的老师对辖区内的失业人员进行就业技能培训,使上岗人员都有技在身,到岗位充分运用技能。截至目前,已培训400余人。

个人信息准确认证

打造“四型就业社区”

为确保居民能正常享受退休待遇,金家岭街道认真做好企事业单位人员退休认证工作。金家岭街道人社中心要求各管区人社窗口认真做好此项工作,严格按市、区相关工作要求进行认证,对大数据认证平台无法确定其待遇领取资格的人员进行了现场及上门认证服务。

同时,金家岭街道积极做好劳动力资源调查工作。通过市公共就业一体化信息系统,按照社区编制人员花名册,组织各社区劳动保障协理员进行信息采集,各管区负责片区内的集体户、空挂户等人员的信息采集,各社区负责做好辖区居民人员的信息采集。截至目前,共累计调查5911人,劳动力资源调查方便街道对人力资源进行合理流动和有效配置。

金家岭街道今年认真落实省级“四型就业社区”创建活动,创建“四型就业社区”能有效解决服务群众“最后一公里”的问题,不断提升劳动者就业创业质量。小埠东社区今年被认定为第三批省级“四型就业社区”。

提供社会保障

公共服务实现网上办理

在社会保障方面,金家岭街道高度重视,积极做好农民工工资支付保障工作。按照区劳动监察局的要求,安排人员向辖区企业职工发放“崂山掌上用工平台”二维码,在企业生产场所张贴宣传海报,广泛进行宣传,营造专项整治氛围,进一步提高企业负责人、项目建设业主主体责任意识,增强农民工依法维权意识。

牵头制定排查方案,迅速在全街道范围内深入开展排查行动,重点排查建设领域农民工欠薪问题,并及时向区监察局报送排查情况。

为符合要求的企业、人员提供补贴,规范就业创业各项补贴申领程序。截至目前,受理企业、个体创业补贴申请603家,受理企业吸纳困难人员社保补贴申请606家,办理小额担保贷款22家。

同时,今年金家岭街道推进公共服务事项全程网办。对梳理出的“一次办好”事项清单,通过依托智慧人社APP、青岛就业网实现网上办理；其余事项,打破群众到柜台办理的传统模式,利用网上预约、帮办代办等方式,提高服务效率,实现办事服务“又快又好”。

在金岭管区的人设服务窗口,工作人员指导居民办理业务。

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