员工技能评啥等级?以后企业说了算

半岛记者肖玲玲报道

本报10月22日讯22日,全市企业技能人才自主评价工作现场会召开。青岛啤酒股份有限公司、海尔集团公司、海信集团有限公司、山东省港口集团青岛港集团有限公司等四家全省首批自主评价试点企业作了经验交流。

将评价权还给企业,使评价权与使用权相统一,是开展企业技能人才自主评价改革的核心内容。“本次改革就是要进一步转变政府职能定位,把技能人才评价权还给企业,用制度保障谁用人谁评价,真正让企业说了算。”市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长孙倩说。

在评价方式上,企业可结合自身实际,采取考核鉴定、考评结合、过程化考核、直接认定等多种方式进行评价。与以往不同的是,自主评价将更加注重考核内容与企业实际有机结合,评价重点向解决生产问题和完成工作任务能力倾斜。这样的评价必将提升企业核心竞争力,这也是企业成为评价主体之后的必然结果。

另外,为保障评价公平公正,对开展技能人才自主评价的企业,除了由职业技能鉴定机构委派人员进行现场监督督导外,要完善电子监控措施,确保评价过程可查询、可记录、可追溯。自主评价结果要在单位内部进行广泛公示。

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