转业12年,处处当“模范” 惜福镇街道综合治理中心主任赵世凯用自己的行动诠释退伍军人的作风

赵世凯文/图半岛记者肖玲玲

惜福镇街道综合治理中心主任赵世凯,去年被评为城阳区“新时代担当作为好干部”,他是一名百姓眼里的好干部,同时他也是一位优秀的转业军人,转业12年来,他牢记使命,勇于开拓,敢于担当,在工作中取得了显著成绩,还曾被省委、省政府评为“山东省模范军队转业干部”。

赵世凯1991年12月参军入伍,1994年3月入党,2007年转业到原城阳区劳动和社会保障局工作,历任城阳区人力资源和社会保障局劳动人事争议调解仲裁院院长,城阳区安监局局长助理,城阳区人社局办公室主任,现任惜福镇街道综合治理中心主任。

赵世凯凭着不惧艰难的刚强与执着,实现了从部队到地方、从军官到群众、从教导员到办事员的“三个转变”,从一个人社工作的“门外汉”变成了业务专家,共处理劳动人事争议仲裁案件1万多起,其中30人以上集体争议案件25起,平均每年为广大职工追回工资、医药费、工伤保险待遇、补偿赔偿等1000余万元。在担任劳动人事争议调解仲裁院院长期间,他还总结出“高效统筹三法”,即搭配法、归类法和穿插法,被青岛市劳动人事仲裁委转发推广,并带领部门探索创立了“劳资两利协商机制”,企业劳资纠纷发生率同比下降了51.3%,有效杜绝了群体性案件发生。

2019年5月,赵世凯担任惜福镇街道综合治理中心主任后,采取多项措施引导群众依法逐级走访,指导信访办工作人员规范接访、依法公正办理信访事项,力求将问题高效、快速解决在街道内。截至8月份,惜福镇街道信访积案完成率、化解率在城阳区6个街道中排名第一。

扫黑除恶、禁种铲毒、群防群治、重点人员稳控、对纸房桥非法劳务市场进行集中清理……受部队作风影响,赵世凯事事率先垂范,处处严于律己,带动整个综合治理中心队伍以优良的作风、严谨的态度开展各项工作,同时也感召和带动了群众支持街道的各项综合治理工作,大大减少了工作的阻力。

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