东港区制度创新激活力 流程再造提效能

本报记者 史树梅

省委、省政府组织到京冀沪考察学习，充分彰显了“敢于赶超、走在前列”的争先意识和“担当作为、狠抓落实”的工作作风。作为驻地区，东港区将紧紧围绕市委、市政府“五大革新”部署要求，唱响“创新、落实”工作主旋律，全力抓好制度创新、流程再造，为全市创建创新型城市、推动高质量发展作出应有的贡献。

8月8日，东港区委书记王世波在接受本报记者采访时谈到，思想是行动的先导和动力，只有拿出自我革新的勇气、刀刃向内的狠劲、敢为人先的担当，推动制度创新、流程再造，才能实现跨越发展、换道超车。东港区将结合“工作落实年”“大竞赛、大比武”，主动打破陈旧的思维模式和固化的工作方式，全面对标对表青岛市、扬州市等先进地区，确保《市委、市政府关于加强制度创新推进流程再造的实施意见》在东港落地生根、开花结果。只要是符合东港发展要求的，就大胆试、大胆闯、大胆改，坚决破除高质量发展、新旧动能转换、港产城海融合发展、双招双引、城市更新、生态建设等领域的“梗阻”和“枷锁”，推动形成更加浓厚、更有活力的制度创新氛围。

各类痛点、难点、堵点问题就是流程再造的切入点。东港区将聚焦制约发展的关键点，拉出清单，明确措施，扎实推进制度创新、流程再造，一锤一锤敲、一个问题一个问题解决，进一步激发东港高质量发展的内生动力。

在营商环境方面，学习借鉴上海自贸区企业服务中心“只说YES，不说NO”等做法，落实市委、市政府优化营商环境“100条”和“五个一”工作要求，探索全领域无差别“互联网+政务服务”、智能化服务，彻底打通服务群众和企业的“最后一公里”。针对项目落地问题，强化主体意识，用好重点项目信息化指挥平台等载体，建立重点项目联络员制度，加强与市级部门单位之间的沟通对接，创造更多拿地即开工的“东港速度”。针对园区体制机制的问题，用好“管委会+公司”管理体制和“土地开发+园区运营”开发模式，加快补齐空港经济开发区、钢铁配套产业园基础设施短板，出台《鼓励东港区支持民营经济发展的意见》，实施中小微企业治理结构和产业机构“双升”工程，让工业经济绽放新的活力。

充分调动干部队伍积极性、主动性，以更有效的制度供给激发干部干事热情。东港区将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和全区“四比一做”主题活动，围绕人工智能、区块链、大数据、物联网等新技术、新业态、新模式，组织开展理论中心组学习、科级干部培训、专题培训等活动，有效解决各级党员干部“本领恐慌”问题。同时，健全科学的选人用人机制，进一步完善鼓励担当、容错纠错、能上能下等办法，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干孬不一样。

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