助推新旧动能转换 青岛急需这些专业这些工种人才

5月23日，记者从市人社局获悉，该局会同市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市民营局等部门，委托青岛大学劳动人事研究院调查论证，编制发布《新旧动能转换技能人才紧缺急需50个专业目录》（试用）、《新旧动能转换技能人才紧缺急需100个职业（工种）目录》（试用）。

为推动技工教育、职业培训精准对接和满足新旧动能转换需求，青岛市政府于2018年8月出台《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》（青厅字〔2018〕33号），规定：对技工院校面向50个新旧动能转换技能人才紧缺专业开展全日制技能人才培养的,根据培养层次和在青就业人数,从就业补助资金中按照每人6000元至10000元标准给予技工院校奖补；实施企业新旧动能转换职工技能提升培训，重点支持100个对接紧密、紧缺急需的骨干职业（工种）开展技能提升培训，按照每培养一人600元至12000元的标准给予培训费补贴。

此次编制发布的新旧动能转换技能人才紧缺急需专业和职业（工种）目录，旨在用好用足政策“红利”，实现校企精准对接 ，打通产学研融合“壁垒”，充分发挥技工教育在新旧动能转换中的重要基础性作用。同时，引导推进技能人才培养供给侧结构性改革，激发紧缺急需技能人才培养的规模效应，补齐本市发展紧缺急需技能人才短板，源源不断地输送一大批实用型高技能人才，培养一批与国际接轨的高技能人才，支撑15个攻势顺利推进，实现技能人才队伍发展与城市发展同频共振。

精准对接新旧动能转换，围绕适应新技术、新产业、新业态、新模式，契合产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化 ，优化专业和职业（工种）结构，深入推进技能人才培养供给侧结构性改革。

聚力推动5项攻势，围绕双招双引、海洋等5项攻势，优化专业和培训职业（工种）设置，精准发力培养“精兵强将”，支撑各项攻势顺利推进。

引导增强技能人才可持续供给能力，随着新旧动能转换重大工程和15个攻势深入推进，本市技能人才潜在需求将大量释放，特别是新兴专业需求、复合型人才需求将会明显增多。此次目录编制 ，既注重引导化解当前技能人才供需矛盾，也注重引导提升技能人才供给的可持续性。

据悉，两个目录均已通过市发展改革委、市工信局、市财政局、市民营局等职能部门及有关专家论证，下一步将重点做好两项工作。一是以目录为牵引加强技工院校学科建设。通过院校联盟补充一批、招才引智引进一批，会商教育等部门新建一批，不断完善专业和职业（工种）设置，满足产业发展需求，助力品牌之都、工匠之城建设。下一步计划通过专业群内部调整、第二专业研修等方式，首先将电气自动化设备安装与维修 、计算机应用与维修 、汽车维修等“产能过剩”专业与工业机器人应用与维护 、电机电器装配与维修等紧缺急需专业有机融合，优化资源配置。另一项工作是开展动态调整目录需求的调研。今年将围绕发起海洋、军民融合发展、国际时尚城建设等攻势，开展西海岸新区与蓝谷紧缺技能人才培养、旅游行业技能人才培养、纺织服装行业技能人才培养等重点课题调研，跟踪掌握目录实施绩效，对下一步调整完善目录进行论证。城市信报记者 罗敏

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