一季度青岛招聘月均4537元

4月8日，青岛市人社局发布2019年一季度本市就业情况。今年以来，面对经济增速放缓、结构调整深化等情况，本市积极实施就业优先战略，不断丰富和完善促进就业的政策措施，深化“一次办好”改革，就业政策和就业服务体系日趋完善，保持了全市就业局势的稳定，就业工作温暖开局。2019年一季度，全市城镇新增就业18.9万人，期末城镇登记失业率为2.94%。

城镇新增就业18.9万人

从就业看，1～3月份，全市城镇新增就业18.9万人，同比增长13.7% 。其中本市劳动者就业10.7万人（本市城镇劳动者就业5万人，本市农村劳动者就业5.7万人），同比增长13.6% ；外来劳动者来青就业8.2万人,同比增长13.8% 。

城镇登记失业率保持低位。

从失业看，1～3月份，新增城镇登记失业人员2.1万人，同比下降6.1%。期末城镇登记失业率为2.94% ，较去年同期降低0.12个百分点。

服务业吸纳就业保持增长。1～3月份，服务业吸纳就业12.4万人，同比增长15.2% ，占65.7% ，所占比例上升0.9个百分点。房地产业吸纳就业0.3万人，同比增长10.2% 。同时，制造业吸纳就业4.6万人，同比增长6.7%，占24.2% ，所占比例降低1.5个百分点。

民营经济继续发挥吸纳就业主渠道作用。

1～3月份，民营经济吸纳就业14.9万人，同比增长12.4%，占78.8%，所占比例降低0.9个百分点。港澳台企业吸纳就业0.2万，同比增长66.9% ，占1.2% ，所占比例上升0.4个百分点。而国有集体企业吸纳就业1.1万人，同比下降13.8% 。外商投资企业吸纳就业1.1万人，同比下降8.5%。

外来者来青就业8.2万人

1～3月份，全市政策性扶持创业1.2万人。发放创业补贴资金1.7亿元；创业担保贷款1.9亿元。

人力资源市场招聘工资稳步提升。1～3月份，全市人力资源市场平均招聘工资为4537元/月，同比增长9.8% 。其中，制造业平均招聘工资4697元/月，同比增长8.1% ，服务业平均招聘工资4347元/月，同比增长10.2% ，有利于吸引外地人才来青就业。

城市吸引力进一步增强。1～3月份，外来劳动者来青就业8.2万人,同比增长13.8% 。其中，首次来青就业的外来劳动者3.5万人，同比增长10.5% 。从学历看，1～3月份，来青就业的外来劳动者中，大专及以上学历的4万人，同比增长17% 。

吸纳就业单位同比增22.9%

随着本市新旧动能转换重大工程不断深化，新动能行业就业不断扩大。一季度，通信设备其他电子设备制造业、信息传输计算服务软件业、专用设备制造业、科研技术服务业吸纳就业分别同比增长34.6% 、16.1% 、7% 、6.7%。

市场主体增加拓展了新的就业空间。

本市营商环境不断优化，“大众创业、万众创新”等政策促进了民营企业、中小微企业数量增加。一季度，全市吸纳就业的单位共计4.7万个，同比增长22.9% ，其中初次吸纳就业的达1.1万个，同比增长45.2%，市场主体增加拓展了新的就业空间。

一季度，为助推企业发展，解决企业招工难、用工难问题，各级人社部门积极作为，主动对接企业和劳动者，密集开展了民营企业招聘月暨春风行动、企业高校行、到对口扶贫协作地区开展招聘洽谈对接等活动，搭建起人力资源信息供需对接平台,一定程度上缓解了企业用工难的矛盾。一季度，全市人力资源市场提供招聘岗位14.9万个，同比增长5% ，其中制造业岗位需求6.9万个，同比增长11.3% ，拉动制造业吸纳就业稳步增长。

◎延伸降低企业职工养老保险单位缴费比例至16%

下一步，本市将落实新一轮促进就业政策 ，降低企业成本。根据省统一部署，及时降低企业职工基本养老保险单位缴费比例至16% 。

摸清底数，为企业提供精准就业服务。建立就业人才服务专员队伍，加大政策宣传力度，积极开展就业创业政策进企业活动，实施“人力资源输入计划”。大规模开展职业技能培训，解决技能人才短缺问题。适应新兴业态、经济结构调整需求，加快培养知识型 、技能型 、创新型劳动者，是化解就业结构性矛盾的基础性措施。加强公共就业服务，提升劳动者服务满意度。推进公共就业创业服务“一次办好”改革，优化本市营商环境。充分利用“互联网+”、大数据、人工智能等手段，推进公共就业服务网上申办 、网上审核、网上办结，提升服务效能。

城市信报记者 罗敏

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