拓宽企业民主管理工作覆盖面 【奋进新时代 开创工会工作新局面】青岛工会大力推广“4+6+X”模式

本报讯（记者杨明清 通讯员匡润金 张蕾）山东省青岛市总工会创新形式拓宽企业民主管理工作覆盖面，以大力推广“4+6+X”民主管理工作模式为抓手，“真情协商、和谐共赢”品牌创建为载体，开展“公开解难题、民主促发展”“推行协商民主、强化社会责任”等活动，推动全市公有制企业全部建立了职代会和厂务公开制度，90%以上的非公有制建会企业建立了职代会和厂务公开制度。

中国工会十七大报告中指出，健全政府和工会联席会议制度，做实省、市、县三级地方及产业的协调劳动关系三方机制，并向乡镇(街道)、经济开发区、高新技术园区延伸。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，进一步向非公有制企业拓展。中国工会十七大闭幕后，青岛市总工会迅速召开了全市“真情协商、和谐共赢”品牌创建工程现场观摩交流会议，再次就全市工会开展真情协商品牌创建活动进行部署。

据了解，“4+6+X”民主管理工作模式中，“4”即推行职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等4种民主管理形式；“6”即规模以上企业单独建立职代会，街道内行业相同的中小微企业建立小行业职代会，专业特色街建立一条街职代会，商务大厦内所属企业建立楼宇职代会，村居内中小企业联合建立区域职代会，中小企业数量较多的开发区、工业园区、街道区分片建立区域职代会;“X”即选择一种或几种民主管理形式作为补充，一方面对于已建立职代会、厂务公开民主管理制度的企业，根据实际需要鼓励建立其他民主管理形式作为补充；另一方面对于暂时不接受建立职代会、厂务公开民主管理制度的外商投资企业合资企业等，让其选择一种或几种适合企业特点的民主管理形式。

截至目前，青岛市总先后参与了全市近百家企事业单位改革、改制、重组、搬迁、结构调整中的民主管理工作，指导企业健全以职代会为基本形式的民主管理制度，积极实行“阳光操作”，解答有关企业民主管理的问题咨询1000多件。在不同类型的企事业单位选树200个标杆单位，表彰“真情协商、和谐共赢”先进单位10个和优秀个人10个，培育了11个省级和5个国家级民主管理示范单位或先进单位。发放《职工诉求问卷表》3000余份，整合职工诉求涉及职代会决议落实、厂务公开、工资福利、劳动安全等6大类，将真情落实到协商的各个环节。

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