面试仅一轮,没有“中间商” 800余家企业携3万多岗位上演“抢才大战”,达成就业意向近万人

◤当天招聘会吸引了2万余名应届毕业生参与,达成初步就业意向近万人。文/图半岛记者肖玲玲报道

本报12月1日讯12月1日上午,市人社局与21所在青高校在青岛国际会展中心,联合举办“2019年青岛市大学生就业创业服务高校行”启动仪式暨“送岗位进校园”大型招聘会。此次招聘会共有800余家企业参会,提供大学生就业岗位3万余个,涉及多个行业,吸引了2万余名应届毕业生参与。

据悉,自2009年以来,“大学生就业创业服务高校行活动”已连续举办10年,累计7100多家用人单位参加,参会毕业生超过20万人,约8万名毕业生与用人单位达成就业意向。通过不断完善服务项目和服务形式“高校行”活动逐步成为青岛市大学生就业创业服务的一张名片。

当天的招聘会现场呈现供需两旺,求聘双赢的良好态势,800余家企业提供大学生就业岗位3万余个,涉及化学化工、机械制造、信息技术、经济管理及能源、材料、法律、新闻、教育等各个行业,吸引了2万余名应届毕业生参与其中。据悉,本届招聘会从参会单位层次、提供岗位数量、参与招聘学生数量方面,均比往年有较大突破,成为青岛市乃至半岛地区最大规模的毕业生招聘会。据统计,当天的招聘会共达成初步就业意向近万人。

今年以来,为更好地促进大学生就业创业,青岛市进一步拓宽高校毕业生就业见习补贴和特因家庭毕业生一次性求职创业补贴范围,推出高校毕业生小微企业就业补贴,明确在校大学生取得职业资格证最高补贴2000元、“三支一扶”人员可享受2000元次性安家费。给予高校大学生就业服务工作站最高20万元奖补,开展基层服务人员能力提升培训,实施大学生职业生涯规划指导行动,开展大学生创业培育“海欧行动”,对符合条件的入驻大学生实施3年内场地租金全免等多项优惠扶持政策。多项举措新政的出台和落实,为大学生实现更高质量和充分就业提供了有力的资金支持和政策保障。同时,市人社部门通过就业创业服务“高校行”系列活动,进一步将就业创业服务向高校延伸,力争吸引更多优秀的高校毕业生留青就业创业。

现场特写

下午茶、年度旅行……企业大打“温情牌”

半岛记者肖玲玲

在当天的招聘现场,记者发现有不少教育培训机构招人,同时很多毕业生对教育行业也很看好,咨询、投简历的人都很多。在当天的招聘现场,记者发现有趣的一幕。在刚入场时,一面印满二维码的墙吸引住了很多人的目光。原来,上面的二维码就是当天入场招聘的企业。

前景被看好,教育挺吃香

记者发现有不少教育培训机构招人,而且招的人还挺多,动辄10人以上甚至20人以上,包括初高中语文、数学、英语、物理等职位,薪资方面,基本都是采用底薪+提成的方式,“主要看个人能力,干得好,一个月几万元也有,平均能达到6000～8000元的水平吧。”现场金石教育一位招聘人员表示。

采访中记者也发现,很多毕业生对教育行业还是很看好的,咨询、投简历的人都很多,中国海洋大学旅游管理专业的小张同学就是其中之一,她这次就想找一个教育培训的工作,“我假期时也经常做兼职老师,还挺喜欢这种感觉的,面对学生,工作性质比较单纯,而且从事这行,也会使自己一直处于一个学习的状态。当然,还有非常重要的一点,这个行业的前景不错。”为此,她也在今年考出了教师资格证,为能在这条路上越走越远打下基础。

前景不错,是不少人想入行教育的原因,“我家里人也有做教育行业的,有考教师编制的,也有从事教育培训的。”中国海洋大学英语专业的小刘表示,她前期了解了不少教育行业的知识,并提前向身边人做了调查,“在培训机构工作,拿到手的收入会高一些,一般都是底薪加提成,我身边认识的人基本月薪能拿到8000～10000元,考编的教师工资可能到手没这么多,但胜在稳定,而且各方面福利都不错。”综合各种考量,她决定先到培训学校工作一段时间,也准备考教师编。

当天就面试,现场发offer

此次招聘会汇聚了青岛各大高校的优秀毕业生,这对于很多企业来说,是一次难得的揽才机会,所以各家企业纷纷打出“撒手锏”,除了薪资之外,住房补助、加班餐补、下午茶、年度旅行……各种“软福利”也是层出不穷。

“当天宣讲、当天面试、当天offer”在一家名为居里新房的公司招聘启事下,有这样三行字样,吸引了不少求职者的目光,“我们在中国海洋大学有宣讲,同时也在这边参加招聘会。”该公司人力资源负责人侯家立说道,此次招聘会吸引了很多优秀毕业生前来,但同时也汇聚了800多家企业揽才,“我们公司正处于扩张阶段,所以需要大量的人才储备,所以非常看重这次机会。”这次他们带来了管培生、新媒体运营、人力资源招聘专员、运营专员的岗位,而且薪资都不低,拿管培生来说,无责任底薪7000～9000元,另外,还有住房补助、年度旅行等诸多软福利。而为了在“抢人大战”中获得胜利,他们连毕业生们的心理都考虑到了,“现在正是各大企业抢人的时候,每个毕业生可能都面临很多选择,为了能迅速抢到人才,我们决定今天(1日)就进行面试。”

侯家立告诉记者,按照平时社会招聘的流程,一个员工的入职起码要经过初面、业务主管面、终面3轮面试,而为了当天的招聘会,“我们的城市经理和营销总裁都来到了现场。”他告诉记者,他们在海大申请了一个面试室,下午1点左右,他们会陆续通知合适的人选前来面试,“经理和总裁面试一轮即可,免去‘中间商’面试通过后直接就给offer。”侯家立说笑道。而就现场的招聘情况来看,效果也不错,不到一小时的时间里,已经收到了三四十份简历。

求职与求才,微信扫一扫

在当天的招聘现场,记者发现有趣的一幕。在刚入场时,一面印满二维码的墙吸引求职者们纷纷驻足观看。原来,拿出手机扫一扫,当天招聘公司的信息立马显现出来,正在招聘的职位,每个职位要求、薪资水平、福利待遇等,一目了然。

记者观察发现,二维码上除了标注着公司名字外,上方还有一个字码,如,A06集成电子股份有限公司、B06中企动力股份有限公司青岛分公司……这是什么意思呢?原来,字码表示的是各公司的位置,字母表示列,数字则表示某一列的第几个摊位,“方面求职者确定意向企业的位置。”市人社局工作人员表示,今年他们将其放到了入场处,这一创新举措,收获不少求职者点赞,“现场的企业那么多,我们肯定没法一一看完,先在这面二维码墙上看一看,简单筛选一遍意向企业,再进去现场询问,肯定更有针对性。”海大化学系硕士毕业生小饶表示。

微信扫一扫,不光是方便求职者查找心仪的企业、工作,也方便了企业方揽才。记者在现场看到,很多企业招聘人员在向求职者推介公司职位后,还询问能不能扫二维码进入他们的微信群,“这样我也能方便我们后期的交流。”招聘人员陈女士将一名求职者拉入微信群后,备注了他的姓名和联系方式。一上午时间,陈女士微信群里就已经聚集了63人,“我觉得这种方式还是蛮好的,除了收取简历职位,又多了一种链接途径,而且他们还可以介绍身边的同学进来,对我们储备人才来说非常有益。”

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