强化教员队伍建设 提升乘务培训水平

近日,山航飞行技术管理部在青岛组织开展了2018年乘务地面课程训练教员竞聘选拔工作。

据悉,作为乘务员职业生涯的重要阶段,乘务地面教员有着更为严格的选拔标准。8年以上乘务工作经历,乘务长工作满2年,飞行时间4500小时以上,且近4年内无人为责任原因发生公司级一般安全差错。经过山航客舱部部门推荐、飞管部资质审核,21人进入竞聘流程。最终,有12人通过层层考核完成本次竞聘。

为确保竞聘工作顺利开展,山航飞管部积极协调相关部门进行配合保障。根据各基地报名人数,采取属地化形式组织竞聘考核,避免异地奔波对乘务员造成不便；结合生产需求,合理调整考试计划,优先保障航班生产。飞管部结合新版规章手册,及时对考核内容进行修订完善,从乘务专业知识、民航规章、教学方法等多个纬度进行综合考量。面试考核采用课件试讲形式,由山航培训部、客舱部、标准质量管理部、航安部、飞管部等部门选派资深乘务专家组成评审团,并聘请第三方机构作为评审顾问,以教员素质模型为工具和手段,根据候选人对指定乘务培训课程片段的教学展示进行评估,实现竞聘流程公平、公正,确保选拔人员符合教员岗位工作需求。

(刘信华)

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