工地上的“守望者” 像战士一样,守护着建筑工人们的安全

守护安全是我的价值,这里才是我的用武之地。”他就是金茂青岛工地上的“守望者”谈跃。他从部队转业,主动放弃银行的工作,毅然选择了金茂青岛HSE工地安全总监,在工地上,他依然像战士一样,守护着建筑工人们的安全,让一切都井然有序地进行着。

工地安全无小事

不漏掉任何细节

在建筑工地上,谈跃以特有的严谨与精细,将每一个环节都规范到位,他的坚持与坚守也赢得了工人们的尊重,建筑工人们亲切地喊他“谈总”。

谈跃至今保持着像军人的作息习惯,每天清晨六点,当工人们还在睡梦之中,谈跃就起床整理床铺,准备去现场检查人员入场教育情况,在施工现场的闸机入口,抽检进场人员的帽贴、打卡。然后,检查各班组的每日喊话,所有的工人立正站齐,班组长必须明确当日的工作部位、相关的安全技术措施与安全注意事项,让工人们把安全牢记心中,提高安全防范意识。

谈跃说:“对于安全来说,每一个细节都至关重要,必须保证每一个施工部位都达到施工标准,工人们在施工过程中的每一个操作都必须标准规范,最大限度排除安全隐患。”

在检查中,如果发现吊索个别卡扣方向不正确,当场及时纠正；对脚手架钢管进场进行现场验收,只要不符合标准立即标记退场；工作完成后,检查各负责区域“清洁运动”开展情况,防水施工班组撕下的背膜易燃,必须即产即清。

从检查到旁站,谈跃丝毫不松懈。旁站是金茂青岛安全管理的重要工作,在危险作业旁站时,他一站就是一两个小时,目不转睛地守望着,监督架子工搭设作业、塔吊安装作业,纠正他们违规操作现象,第一时间发现问题、解决问题,降低事故风险。

工友们提起谈跃检查时,都说在以前工地从没有遇到过这么严格的检查,但也觉得这么严格是一件好事情,能够充分保证大家的施工安全。

提高工人安全素养

每周培训未断过

谈跃的认真与坚持是出了名的,每周对员工进行培训,就像每周的检查一样风雨无阻、从不间断,谈跃说:“培训比检查还要重要,让工人们具备充分的安全知识,提高他们的安全与自我保护意识,才是最根本的。”

每周二与金茂青岛工作人员一起组织工人进行安全知识培训,提升他们的安全知识和安全技能,并对塔吊司机、信号工进行实操考核,金茂青岛要求特殊工种入场前,除了要进行正常的安全教育,还要进行特殊工种理论培训考核和实际操作考核,考核合格方可以上岗作业,而且特殊工种年龄不能超过50周岁,要有体检报告。

在每个月末,金茂青岛都会对上个月HSE管理情况、风险管控情况、存在的不足等进行点评,并对月度安全行为之星和月度安全行为先进班组进行表彰。

“他们不是我的兵

是我的‘战友\’”

虽然在施工现场检查考核方面非常得严苛,但谈跃平日里却是一个细心体贴的人,体现他柔情的一面。金茂青岛为工人们准备大量的福利、补贴,为工人生活各方面着想。白天,谈跃都与队友们一起为一线工人运送绿豆汤,保障工人在炎热天气的饮水,发放防暑物品、常备药品做好防暑降温的保障工作。

到了晚上,谈跃就会带着金茂青岛为工人们精心准备的小笼包、矿泉水、盐汽水等慰问品到宿舍区看一看,与工人们聊天,了解他们的生活状况,为他们解决一些生活上的需求,并且巡检消防器材、宿舍的安全状况,不留任何的安全隐患。

工人们对谈跃的工作都很赞同认可,在他们眼中,谈跃就好像一个即严格又体贴的“军官”,这里就好像是一个工友大家庭,在工友微信群里,工人们可以畅所欲言,生活上的困难、工作中遇到的问题,甚至对设计图纸中存在的问题都可以提建议,谈跃还经常代表公司给工人们发红包。

在“工友团”中,土方开挖施工带班崔召军,不仅是工作的能手,更写得一手好诗,上世纪80年代大学毕业,把儿子培养成山东大学博士,而崔召军自己依旧在工地上勤勤恳恳、乐此不疲,他对生活充满了热情,经常将生活、工作的感悟以及对谈跃的感谢写成诗,在群内分享,成为微信群上一抹亮丽的风景。

安全先行

是金茂青岛的央企表率

正是像谈跃一样的安全人员不懈的坚守与付出,为金茂青岛的高端品质保驾护航,金茂青岛HSE管理体系,一直以健全的规范,树立行业的标准,引领着行业的发展。

正如谈跃所言,没有安全就不会有金茂的品质,作为行业的先行者与领导者,对于安全的守望与坚持,是金茂对青岛城市的承诺,也是金茂青岛作为央企应有的责任与态度。

守护安全是我的价值,这里才是我的用武之地。——谈跃

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