为被诬告的干部正名应当常态化□郭元鹏

黎青 作

9月17日，青岛市纪委监委网站发布消息称，为了净化政治生态，健全完善干部澄清保护机制，激励广大党员干部新时代新担当新作为，青岛市纪检监察机关及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。这些不实举报中，有的系不了解情况错告，有些则是无中生有、歪曲事实、恶意中伤，对党员干部进行诬告、造谣、陷害、抹黑等。（9月18日《齐鲁晚报》）

从通报的情况来看，7名被诬告干部不仅自身没有问题，反而是坦坦荡荡的好干部。他们在工作中敢作敢为、敢于创新，敢于和不法人员较真，敢于向不良现象说“不”。也正是因为他们的“不给人情留情面”、“不给利益让路子”、“不给乱作为留机会”，才被一些人视为“眼中钉、肉中刺”，进而无中生有被诬陷，给他们的事业添堵。

畅通民意诉求的表达渠道、畅通对党员干部的举报渠道，主要目的是为了净化队伍、打击犯罪、制约权力。出发点只有一个，那就是让不作为、乱作为的干部没有立足之地，让好干部得实惠、有平台，能够带领百姓过上幸福生活。然而，有些不怀好意的人利用这些举报渠道，当作打击异己的渠道，当作威逼好干部的渠道，当作维护自己小利益的渠道，捏造事实、杜撰谣言，拿着举报的利剑砍向那些愿作为、敢作为、会作为的好干部。

我们必须给被诬告干部以正名的机会。纪检监察部门应当在查清事实的基础上，通过光明正大的渠道，将这些信息发布出去，用“让事实说话”的方式，给被诬告干部减轻心理压力，让他们能够抬起头来。要大张旗鼓将被诬告干部身上的黑锅揭下来，为“被举报的好干部”撑腰壮胆。

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