几家欢喜几家愁

CBA推出多项改革:统一合同、转会限制及设立工资帽

■中小俱乐部和年轻球员看到春天,大牌球员或受影响

文/半岛记者邢成博图/半岛记者袁蒙(资料图片)

CBA赛季还有三个多月才能开启,但是关于CBA改制的传闻已经闹得沸沸扬扬!7月23日,知名篮球记者贾磊爆出,CBA公司已经向各俱乐部下发了一则有关球员转会和注册的相关规定,这其中包括本土球员的合同分类和分级。这则规定可以说和之前的劳资关系相比有了很大的改变,其中多项举措都有利于保护球员的权利,使得劳资的关系更加平等,同时也让联赛更加职业化。半岛记者第一时间联系了青岛国信双星男篮俱乐部总经理张北海,他表示这种传言属实:“篮协的这种改革至少对于我们这些起步较晚的俱乐部来讲是个好事,这项举措会起到平衡各队实力的作用。”

篮协酝酿球员合同改革

经历了多次调整之后,CBA迎来了一次大刀阔斧的劳资关系改革,出台球员注册与转会新规,对球员的合同类别也有重大改制,新规确定了5个合同类型,分别是A类新秀合同、B类保护合同、C类常规合同、D类顶薪合同和E类老将合同。

具体的改革方案为:A类新秀合同适用于首次进入CBA的球员,合同期限为2年,20岁之前进入CBA的签署2年以上合同,直到22岁为止。新秀合同的保障额度是60%,依照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。新秀合同的优先权归俱乐部所有,到期后签署B类或C类合同或允许球员转会,薪金标准按照选秀条例进行确定。B类保护合同是新秀合同结束之后的第一份合同,合同期限是,自行培养球员为5年或5年以上,选秀球员为3年或3年以下。保护合同的保障额度是80%,照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。球员享有保护合同的优先权,球员晋级为D类顶薪合同时则由俱乐部享有优先权。球员合同到期后签署D类顶薪合同或允许转会。C类常规合同的各项规定和标准与保护合同类似,只是针对的对象是其他类型合同适用球员之外的所有球员。

D类顶薪针对各俱乐部核心球员,合同期限是5年或5年以下,球员享有100%保障额度,续约优先权归俱乐部所有。每个俱乐部最多只能有3人签订顶薪合同,如果俱乐部球员工资体系发生变化,违反D类合同薪资规定时将允许球员转会。拿到顶薪合同的球员享有俱乐部最高工资,每年工资涨幅不低于10%。E类老将合同适用于34岁以上,或单一俱乐部累计效力12年以上,合同期限为2年或2年以下,球员享有100%的保障额度,优先权归球员所有,每个俱乐部最多以老将合同签下2名球员。老将薪资不得超过俱乐部顶薪合同的金额,并且未来不会计入工资帽。

对中小俱乐部和非主力有利

“我觉得这个规定出台得很好,对于我们来讲是好事,也正是这个规定,让我们和张骋宇顺利签约了。”青岛国信双星男篮俱乐部总经理张北海笑着说,尽管外界对于这个规定的出台有一定的争议,但是在他看来,这份新规的本意是平衡各俱乐部之间的实力,加强联赛竞争性和观赏性,而且也能一定程度上让各个俱乐部更加关心青训。

“这个新规简单来讲,就是球队可以选定三个球员是非卖品,给他们俱乐部顶薪,其余的人员全部可以根据市场规律流动。现在的CBA各俱乐部发展并不均衡,老牌强队像是北京、山东、广东、辽宁人才济济,一些起步晚的实力不强的就一直在后半区徘徊。这其实造成一定的问题,比如辽宁球员很多是体制内的,一个队20个人可能其中好多个替补在辽宁根本打不上球,但是他们到了中小俱乐部绝对是主力,之前因为体制原因,你花多少钱也不可能引援这些球员,但是新政出来之后,他们只能选择三个顶薪球员不交易,其余的只要价码合适都可以交易,新政规定他们输出球员还能拿到相当于球员年薪的培养费,不像之前一旦球员自由身,走了可能俱乐部什么也拿不到。这对于中小俱乐部以及那种打不上球但是实力不差的球员来讲,都是新机遇。”张北海说。

另外一个对于中小俱乐部的好处,就是培养费的推出能一定程度上遏制自由球员身价暴涨的状况。和中超职业化程度比较高不同,在CBA当中,绝大部分的球员都属于体育局,属于体制内,因此无法自由流动。极少部分没有体育局关系,可以自由转会的球员,例如李根、韩德君、曾令旭等球员,则一直是众多球队争抢的对象,很多球队开出高于正常范围的高价,来吸引球员加盟。这就导致体制内球员和非体制内球员,明明实力名气差不多,收入上却有很大的差距。“有了培养费的制度,那些开出高价的俱乐部,除了球员的工资之外,还需要付给原俱乐部高昂的培养费,他们给球员开出的价格越高,培养费的数额也就越大。这也会一定程度上遏制球员身价暴涨,甚至有些球员为了去别的球队有更好发展,可能会降薪加盟,这样就相当于平衡了市场。”

大牌自由身球员或遭殃

“新规对于中小俱乐部以及替补球员来讲或许是好事,但是对于大牌球员可能就是个灾难,按照这样的规定,像丁彦雨航这种在30岁以前就永远离不开山东队了!这么优秀的球员可能永远不能获得总冠军了!”一位不愿透露姓名的篮球经纪人告诉半岛记者,之前像是曾令旭加盟新疆,新疆给出了三年2000万的合同,本来这是新疆的全部开支,但是新规出台后新疆队要给曾令旭2000万,还得给他的老东家山西队将近700万的培养费!引援成本莫名其妙多出700万,这是什么概念,这能签下好几个替补轮换球员了!在这样的政策之下,各队再度引援大牌时就一定会压价,降低大牌球员的年薪来抵培养费,这就导致球员价值的下跌。“还有这个培养费的概念也很值得推敲,对于俱乐部自主培养的球员,在转会时向其他俱乐部收取培养费是合理的,但对于此前通过转会加盟的球员,合同到期之后还要收取培养费!请问这个俱乐部培养他什么了?这显然不合理!”这名经纪人说,即使是在NBA球员转会也不会附加上这块费用。这样做只会让球员转会时候俱乐部更加慎重,压低球员价格来追求培养费的平衡。

另外一个被集中吐槽的点就是老将合同,新规指出球员想要成为真正自由身,就要在一支球队效力12年以上。拿丁彦雨航来讲,按照以前规定他履行完8年合同可以自由身转会,拿到高薪去更强大的俱乐部。因此从NBA回来他也一直没和山东续约,但是新规一出,山东不可能放走他,势必会把小丁放在顶薪合同列为非卖品,他效力了8年需要再效力4年才能享受老将合同成为自由身,可是那时他就30岁了,职业生涯末期想要和曾令旭,李根一样高薪加盟其他球队就很难了,毕竟过了巅峰期。“小丁现在年薪300多万,郭艾伦不到500万,他们的实力都不比曾令旭差,但是新规出台后他们只能看着曾令旭在薪资上领先他们一大截,毫无办法!”经纪人说。

根据张北海的介绍,新政从2018~2019赛季开始试行,2019~2020赛季正式推出。“新政算是向NBA靠拢,但是拿CBA和NBA比还是为时尚早,我们起步晚,职业化程度不可能有他们那么高,探索的道路还有很长!”

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