旅程刚开始的时候总要有个磨合期,我们的孩子是在去的第二天,出了个小状况。
孩子们当晚刚到团队里,“话唠”就在团建活动中提出,不甘于只当德阳小分队的队长,要竞选整个团队大队长。这样的举动让我再次看到了一个10岁孩子的勇气和自信。我们团队的也表示绝对支持,可孩子总归是孩子,难免有些稚气。当对方大队长在陈述自己会为团队做些什么的时候,我们团队里就有孩子发出了唏嘘声,其实本也是不经意的小举动,却让对方13岁的大孩子敏感了。我也觉得这样不好,便把孩子们叫到一边,告诉他们,想竞争大队长我很支持,但是应该是凭个人能力,凭责任感和团友们的信任,而不是一味去指出别人的缺点把他们拖下水。一番聊天后,孩子们认可地点了头。
可是第二天一大早集合的时候,对方的大队长却突然不当了,还很生气地说有人不听指挥。这让对方的带队老师坐不住了,赶紧过来和我商量看是不是两边的孩子这两天相处不融洽,是不是要从中调和。可是,我看到的却不是这样,两天的时间虽然不够大人们之间建立真心,可足够让孩子们之间有了友谊。孩子们的世界里没有虚假,喜欢就是喜欢,我看到的是两方团队中小一点的拉着手一起走;我看到的是分饼干的时候你一个我一个,无论哪个团队;我看到的是一两个带了防晒霜的孩子给所有人涂抹,我看到的是孩子们坚定地对我点了头,决定凭实力取得大队长之位。这样一群孩子是绝对做不出背后“弹劾”大队长的事的。不知哪来的底气,我毫不犹豫地拍着胸脯保证绝不会是我们孩子做的事。
不过一边拍着胸脯保证,我一边还是去找了孩子们了解真相,孩子们个个表示不知情,我也就越发理直气壮。教官知晓了这件事,便在开大会的时候让对方大队长指出具体是谁,结果,竟从他们自己的团队里揪出来几个人。对于这样的结果,我真的不意外,我对自己的孩子有信心,他们对我承诺过,我选择相信他们,事实证明,我们的孩子真的很棒!
而在后来的相处时间里,组员之间成为了好朋友,队长之间竟也互相欣赏。对方的大队长和我们的大队长总是出现在手机相册的同一个画面里,还自发分工,不知道从什么时候开始,我们的队长便负责清点人数,对方大队长则负责高举“雄鹰队”的牌子,负责纪律。而我们团队押尾的两名副队长也自动走在了整个团队最后,负责起了整个团队的押尾工作。
孩子,引导就好,有时候你只用说事实,提醒一两句,孩子们就能知道自己该怎么做。与其说是我带着孩子们出去,不如说孩子们教会我更多。
本报记者刘芳
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