杭州一企业决定高温停产 给上千名员工放5天带薪假

小倪晒在朋友圈的公司高温放假通知。

浙江24小时客户端7月19日消息，18日下午，在杭州市余杭区一家企业上班的小伙小倪晒了条朋友圈，内容是妥妥地让所有微信好友羡慕嫉妒恨的公司高温放假通知：由于最近持续高温，公司结合实际生产情况，决定7月30日至8月3日给全体员工放5天带薪年假，祝大家假期愉快！

放高温假的消息一出，全厂上下1000多员工欢呼雀跃。大家查了查日历还发现，公司领导这么操作一定是故意的，因为7月30日刚好是周一，也就是说连头连尾两个双休日，大伙可以连放9天高温假，就好像白白捡来一次年休假！

“一眨眼功夫，我家公司成了大家眼中“别人家的公司”，我在这里干了3年，还是第一次享受这种待遇，好开心啊，这个假期我们都打算要好好利用起来。”

除了想再看一遍世界杯，小倪和大多数员工的想法一样，要好好利用这9天假期，找个地方避避暑，是去海滨城市青岛、大连沙滩吹吹海风，还是去北京上海潇洒一把呢？

小倪所在企业生产离合器等汽车零部件，其中的热处理环节，工人工作环境的温度相对较高。

钱江晚报记者也联系上了小倪所在的这家企业，厂址在余杭经济技术开发区，是一家生产离合器等汽车零部件的生产型企业。

公司总裁办工作人员说，企业创办已经30多年了，带薪高温假还是第一次放。这次放假，普通员工全部不用来单位，生产车间也全部停工，只有部分企业中高层会按天轮流值班。18日，听说要放假，企业很多老家外地的双职工家庭，纷纷给家里父母、子女打电话，打算把老人、孩子接来杭州团聚一番。很多有孩子的员工，也开心盘算着利用一周时间带孩子出门旅行一趟。

企业为啥要安排大家放带薪高温假，生产怎么办？

“主要原因还是最近天气太热，我们生产车间是很开阔，也装有很多直径7米多的大吊扇通风降温，这几天中午，车间内实测的室温也没有超过30℃，但是汽车零部件加工还是有些热处理的环节，工人工作环境的温度相对高一些。”

总裁办工作人员说：“我们从企业工会搜集到一些员工的反馈，希望能放高温假。因为我们是上市公司，最近得到反馈后，董事会就开会决定了放假的具体事宜，好在最近生产订单相对比较少，企业就是把夏季的订单提前安排掉，空出五天时间，全员放假，让大家好好休息一下。”

（原题《热吗？放5天假！还带薪！又是别人家的公司！》）

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