“去产能”企业职工转岗分流两年后 求职者变身招聘者

□张晓帆报道◤2月25日,青岛市李沧区,李娜(左二)在招聘会上为求职者介绍岗位信息。□本报记者张晓帆

本报通讯员徐龙龙丁之

2月25日,青岛市李沧区推出“提升就业质量,服务新旧动能转换”新春首场招聘会,李娜在摊位上忙不迭地给求职者介绍岗位信息。而在两年前,李娜也是一位摊位外面的求职者。

2015年年底,紧跟国家去产能步伐,青钢的李沧厂区关停,整体搬迁至黄岛董家口。2016年1月,在青钢办公室工作了13年的李娜选择了按政策分流,找工作成了当务之急。

李娜来到娄山街道办理下岗失业登记时,工作人员给了她一份再就业援助卡。在她参加的第2场招聘会上,成功应聘到山东首个去产能企业分流职工创业孵化基地——百特恒基创业孵化基地,帮助进驻企业办理注册、营业执照办理等事宜。

记者了解到,青岛钢铁、青岛碱业两家老工业企业搬迁,一次性分流职工6000多人,其中,李沧确定的新旧动能转换企业分流职工3656人。两年下来,这些分流职工遍布多个行业,李沧区就业服务中心主任周晓战介绍,目前,有就业需求的分流职工就业率达到77.1%。

据悉,为拓宽新旧动能转换企业职工分流安置渠道,青岛市鼓励和扶持“去产能”企业分流职工投身创业创新。李沧设立专项保障资金2000万元,鼓励转岗分流职工创业。

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