三方人员网上“见面”质证沟通 莱西在“云端”帮外省农民工要回工钱

编后:农民工异地打工的情况非常普遍,大部分人不能在异地长久停留,许多农民工对企业拖欠少量工资因时间、费用等问题,选择“忍气吞声”。人社部门处理农民工异地讨薪案件也普遍存在取证不便问题,当场调查需要农民工到人社部门所在地接受调查或者执法人员到农民工居住地进行调查,但这在时间和经济上付出较多,既不方便,花销又大。但在调解不成、需要作出行政处理决定的情况下,人社部门又必须对农民工进行调查,落实有关情况,制作调查笔录。这是目前解决农民工异地讨薪遇到的现实困难。

如何破解这个难题呢?莱西市人社局通过“互联网+”,让行政执法人员、农民工、企业人员三方借助“云”手段,实现“当场”调查、“现场”核实,这种办案方式提高了工作效率,方便了当事人,也不违背法律规定,具有创新性,不失为一种好的解决办法,值得借鉴。

农村大众报莱西讯(通讯员姜慧王涛)近日,莱西某企业按照莱西市人社局下达的法律文书,支付了拖欠的农民工工资。这是莱西市人社局在“云端”处理的一起异地讨薪案。

5月16日,莱西市人社局通过网上立案系统接到黑龙江省农民工张某和赵某投诉莱西某企业拖欠两人工资一万余元的案件。张某和赵某都是2019年年底在莱西某企业打工,目前已回原籍黑龙江省居住。企业承认拖欠其工资,但不认可拖欠数额。因路途遥远,投诉人张某和赵某也不愿再回到莱西接受调查询问。怎么解决呢?

为此,莱西市人社局的两名劳动保障监察员于6月12日,采用青岛劳动保障监察系统,在莱西通过视频与远在黑龙江的张某和赵某进行连线。劳动保障监察员首先出示行政执法证件,告知了相关权利和义务；张某和赵某也分别向调查人员出示了身份证和相关证据,某企业代表在现场对二人的身份进行了确认后,劳动保障监察员分别对二人进行了调查询问,并制作了调查笔录。张某和赵某通过互联网下载调查笔录后签字确认。此后某企业代表与二人通过互联网就双方提供的相关证据进行了质证,就有关问题进行了沟通。劳动监察员也就有关问题分别向张某、赵某及企业代表进行了解落实。劳动保障监察员对上述调查活动进行全程录像,并保存在U盘中放在执法案卷里。连线结束后,张某和赵某将签字的调查笔录连同自己掌握的原始证据通过特快专递发给了莱西市人社局。

7月3日,在多次调解无果后,莱西市人社局根据调查事实依法向某企业下达了支付工资的《行政处理决定书》。该企业在接到法律文书后依照要求向张某和赵某提供的账户分别打入了5000元、6000元工资,这起拖欠农民工工资的案件得以解决。

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