教育征程屡创佳绩 校企携手共育人才 莱西市职业教育中心学校谱写职教新篇章

校企合作签协议

世休会上展风采

服装国赛夺金牌

师德建设正师风2019年,莱西市职业教育中心学校以“内强素质,外树形象,幸福工作,快乐生活”为目标,以“常规管理、队伍建设、餐厅改革、校企合作、“十个一”活动”为重点,全力打造“文化特色浓郁,职教特色鲜明,教学质量过硬,管理水平一流”的品牌学校。经过全体教职工努力,学校精细化管理全面推行,教育教学质量大幅提升,校企合作拓展新路,师德师风呈现新气象。

师德师风树榜样

教学相长育贤能

教师是“人类灵魂的工程师”,而“为人师表”则对老师提出了更高的要求。“作为培养未来人才的教师,其知识结构的状况和道德水准的高下,愈来愈成为受关注的焦点。”校长于水介绍道,“为人师表”成为新时期师德师风建设的重点和基础,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。

师德建设正师风。莱西市职业教育中心学校大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,引导广大教职工坚定教书育人信念,牢记为民服务宗旨,守初心、担使命,立师德,强师能,“爱校爱岗爱生,爱心责任心耐心”已成为全体教职工的价值认同和行动指南。学校开展师德建设月活动,组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规,组织观看优秀教师事迹视频,邀请师德标兵、专家等进校讲座,学期末评选“十佳师德标兵、十佳班主任、十佳优秀教师”等措施,弘扬主旋律,增强正能量,感召更多的教师见贤思齐,进一步营造争先创优的良好氛围。

专业发展促提升。通过业务培训、外出学习、技能比武等方式,全面促进教师专业化成长,3名教师被评选为青岛市教学能手,11人被推选为莱西市教学能手；两名教师获青岛市“一师一优课”一等奖,9人获二三等奖；3名教师获莱西市优质课评选一等奖；组织青岛市公开课4节；开展了基本功说课大比武活动,3名老师以优异成绩代表莱西参评青岛市青年教师基本功比赛并获奖。

教学管理更规范

大赛春考双丰收

学校围绕技能大赛、高职升学、教师专业化成长等重点工作,通过规范教师、学生一日常规、狠抓常规管理检查评比,狠抓学风和考风考纪建设,推进听评课制度等措施,有力促进了教学规范化,教学质量大幅提高。

规范教学。“学校对老师如何备课、讲课、评课都做了具体的量化规范。”校长于水介绍道,教师集体备课做到“统一教案、导学案、进度、教学目的、重难点、作业考查”六统一；教师授课从课前候课、课堂教学管理、课后作业布置及批改、晚自习到岗及辅导都做出了明确而细致的规定,教务处每节课检查；通过有计划、有组织的听“示范课、观摩课、汇报课”,不打招呼“推门听课”等形式,听评结合,以评促教。通过这些举措,学校教学管理精细规范,教学水平大幅提升。

备战春考:狠抓三轮复习,强化集体备课和听评课,加强辅导检查,落实单元过关。开好三个会:学期初召开家长会、辅导教师和学生会,分析春考的利好政策和形势,明责任、立目标；开好质量分析会,针对周考月考,组织教师认真分析总结,找问题、补短板；召开考前动员会、百天誓师会,树榜样、促进步。2019年本科达线数突破30人；2020年参加春季高考本科班学生总数144人,本科达线目标为50人,专科录取目标是95%。备战大赛:大力开展校级、莱西市级技能联赛,确保“周周有比赛、月月有联赛”,通过“赛事赛制分析、重点项目确定、优选参赛师生、科学定制方案、精心辅导训练、专家现场指导、外出学习交流、召开赛前动员会、组织高仿真模拟赛”等举措,增强大赛实战能力,学生参加2019年青岛市技能大赛,获一等奖3个、二等奖15个、三等奖17个,服装设计与工艺项目代表青岛参加国赛获得金牌。

学生管理精细化

立德树人提素养

“从早上起床开始到晚上睡觉,都在学校管理之内。”校长于水介绍道,学校推行“精细化”管理模式,着重在学生上放学、上下课、上下操、午晚睡、就餐等方面努力达到管理无盲区、无漏洞,真正实现学生管理工作的标准化、精细化、科学化,全面培养学生良好素养和行为习惯。

制度规范、管理精细。出台《莱西市职业教育中心学校精细化管理实施方案》,对学生在校一日常规做出明确而细致的规定,从学生起床早操开始到课前学习用具准备、实训课站队、课堂听课纪律、课后作业完成情况及晚自习都做出精细化规定,学生在课堂上要认真听讲,记笔记,不得大声喧哗,不得睡觉、玩手机,不做与学习无关的事情。值日校长、教务处和责任学部对班级日检查、周通报、月考核,形成齐抓共管的管理模式；开展主题教育月活动——行为习惯养成月、纪律教育月、安全教育月、法制教育月,每月一个主题；开展主题教育班会——预防校园欺凌、珍爱生命、远离毒品等,提高学生安全意识、自我管理能力和自我防范能力。

立德树人、提升素养。开展爱国主义教育、法制纪律教育、感恩教育等活动,提升学生爱国主义思想和法制纪律观念；开展“诵经典、塑品行”等教育活动；开展“志愿者进社区、敬老院”等社会实践活动；组建军乐队、剪纸社、书画、篮球、足球等各种兴趣特长社团及阅读活动、征文比赛等活动,展示我校“十个一”活动成果,促进书香校园和学习型校园建设,全面提升学生综合素养；组织了480名学生参加的大型团体操排练——《旗开得胜》,作为第一个闪亮登场的节目在第三届世休会的舞台上华丽绽放,获得圆满成功；开展军训、素质拓展、研学活动等,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

校企合作拓新路

就业实习有保障

“练好专业技能,掌握一技之长”对于职校生来说是未来就业走向社会的有力保障。学校积极探索校企一体化办学新模式,提升学生技能水平和职业素养,为更好适应企业岗位打下坚实基础。

落实制度、加强管理。推行“高一认岗、高二跟岗、高三顶岗”的实习实训模式,与对接企业共同制定“六合一”培养方案:进一步落实好教学内容、实习人员、双师队伍、岗位设置、实习时间、实习管理与考核等环节,做好岗前技能培训工作。加强实习管理,严格落实跟岗实习实训和顶岗实习实训制度；加强实习安全教育；加强实习管理跟踪与回访,实习指导教师每周至少一次联系学生,至少每两周一次到企业实地检查走访,招生就业办每周召开实习指导教师会议,汇总情况、及时沟通、解决问题,学生实习就业稳定率大大提升,有力保障了学生实习安全和权益。今年7月2日,召开了17级顶岗实习洽谈会,有50余家知名企业参加了洽谈会,签约学生529名。

拓宽新路、搭建平台。积极推进现代学徒制建设,在计算机、烹饪专业试点基础上,学部与合作企业一起做好学生岗位技能培训及考核工作；一起开发现代学徒制特色课程；积极推进企业冠名班培养工程,电子商务和计算机专业与苏宁集团和青岛鼎商集团校企合作,成立冠名班,企业设立奖学金,奖励优秀学生,学生优先到企业实习就业。

党建工建聚人心

后勤服务全面化

党建工作是一切工作的思想引领,后勤工作是一切工作的物质保障。

党建引领。全体党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,扎实开展“两学一做”工作,争做学习先进党总支。工会建设工作日益完善,开展丰富多彩的教职工健康娱乐活动,为困难职工送去温暖,全校干部职工的向心力不断增强。

后勤保障。通过加强财务管理,加强校产管理和实训耗材管理,开源节流、倡导节约、反对浪费。加强食堂商店管理,严把食品准入关,实行定点采购、择优选用、统一配送、索证索票、查验记录、进货台账等制度,确保“优质、安全、价廉”的食品进入学校食堂；实施“明厨亮灶”工程,从业人员持证上岗,餐具消毒、烹饪把关、食品留样、安全监督,确保食品安全与营养健康；虚心听取师生意见,在花色、品种、质量、安全方面下足功夫；成本核算、价格公开,自觉接受师生监督,为师生做好后勤服务。整个后勤工作不断升级,开创了安全、高效、透明、规范的新局面。

2019年是职教中心的质量效益年,也是一个丰收年,学校教育教学管理质量大幅提升,各项工作全面开花。学校荣获2019年全国职业院校技能大赛团体一等奖、被评为2019年度技能工作先进单位、荣获2019青岛市中等职业学校“文明风采”德育活动优秀组织奖、入选2019年青岛市精品课程、莱西市职业学校精品课程、荣获2019市高中篮球赛男子冠军等一系列荣誉称号。学校走上了持续快速发展的快车道,家长认可度和社会美誉度不断提升。每一位教职工也在学校发展的大环境下真切体会到了“快乐工作、幸福生活”的成就感和自豪感。莱西市职业教育中心学校将不忘初心、牢记使命,凝心聚力、开拓创新,共同谱写职业教育新篇章!

文/李云天李建云

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