筑牢民生之本,夯实民生之基 ——莱西市上半年人力资源社会保障工作实现突破发展

劳动保障监察员运用“监察通”系统现场查询用人单位为劳动者缴纳社会保险费情况。今年以来,莱西市人社局牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,主动适应经济发展新变化和新常态,坚持“民生为先、民生为重、民生为本”工作思路,着力抓好促进就业创业,健全社保体系,保障劳动权益三项民生工作,实现“十三五”人力资源社会保障事业发展顺利开局。

全力促进就业创业

以推动正规就业为基础,以创业带动就业为关键,以培训促进就业为手段,实现就业总量持续扩大。推动正规就业,不断加大财政资金投入,全面落实城乡一体就业政策,累计落实政策26项；继续实施企业用工动态监控,定期搜集、发布用工信息,共发布信息2.6万条；深入开展“就业春风”系列活动,为劳企双方搭建沟通交流平台,实现新增城乡就业7551人。积极鼓励创业,全面落实一次性创业补贴和小额贴息贷款等创业政策,解决创业者资金瓶颈,共为22名创业者发放贷款434万元；选择市场前景好、生产效益高的“专精特新”项目建立“项目库”,通过举办创业项目巡回展的形式,向社会推介,上半年,实现政策性扶持创业1019人。强化技能培训,依据《民办教育促进法》等规定,对符合年检条件的3家技能培训学校进行了年检,为130人发放劳动预备制培训补贴65万元；积极开展职业技能培训,重点开展失业人员技能培训,共组织培训485人。

完善社会保障体系

抓好社保政策落实、社保扩面征缴、社保支付管理三个关键环节,切实保障参保人保险权益。落实社保政策,继续推行新增被征地农民养老保险办法,已扩大到5个镇街,涉及51个征地村庄12856名村民；提高居民大病保险医疗待遇,居民大病医疗保险起付标准由2万元降至1.8万元,一、二档缴费居民大额医疗费支付比例由原来的60%和50%分别提高至65%和55%。强化扩面征缴,通过采取银行代扣代缴、财税库行横向联网系统划转、编印企业《欠缴社会保险费预警信息》等办法,及时足额征缴机关企事业单位社会保险费,安排3-4月份集中征收城乡居民2016年度社会保险费,保证了各项社保费应收尽收。加强支付管理,健全领取养老待遇资格认证制度,对领取养老待遇人员,严格进行资格认证,杜绝冒领养老金现象；加强医疗保险待遇支付监管,建立“现场检查”+“病历抽审”双管齐下的日常监管模式,全力遏制医疗费用不合理增长。

构建和谐劳动关系

将工资调控、监察执法和争议调处作为维护劳动者合法权益的重要手段,推动和谐劳动关系构建。实施工资调控,根据省、青岛市部署,调整企业最低工资标准至1550元,贯彻落实企业工资指导线制度,同步推进工资指导线备案和工资备案,工资指导线备案企业488户,工资备案企业1587户。

严格监察执法,组织开展农民工工资支付情况专项检查,共检查各类用人单位136户,涉及农民工10300人,督促欠薪单位为650名劳动者补发工资371万元；组织开展2015-2016年度劳动保障书面审查,上半年累计审核用人单位615户,通过583户。抓好争议调处,优化仲裁办案质量和机制,定期开展仲裁办案程序检验检查和庭审观摩,集中开展“劳动争议化解月”活动,进一步规范和理顺办案质量、标准和机制,提高劳动争议调解仲裁水平,半年共受理争议案件225起,按期结案率91%,调撤率78%。

文/图孙澳丽

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