“青城集团”覆灭记打沙袋为训练科目 有前科是应聘加分项

这是警方从“青城集团”涉黑涉恶犯罪团伙处搜查出的管制器具。对外号称“青城集团”，却是未经注册审批的冒牌企业，以律师事务所、保安公司、财富公司、物业公司等做伪装，干的尽是聚众斗殴、敲诈勒索、寻衅滋事、故意伤害的不法之事。

近日，青岛市公安局成功将赵振韶黑社会性质组织一锅端，该黑社会性质组织先后作案40余起，涉及70名嫌疑人、60名被害人。据悉，该组织竟以打沙袋作为训练科目，将“听从指挥、能打能胜”作为训练口号。记者孙倩

强行抢夺致工厂破产

李某原本经营一家工厂，过着优越的生活，但因向“青城集团”借款30万元，美好的一切烟消云散。在赵振韶的授意下，一天夜里，“青城集团”的20余人闯入其工厂，强行抢走价值近百万的精密设备，导致工厂被迫停产、40多名工人随之失业。而因资金链断裂、拖欠工人工资，李某的爱人被法院司法拘留。如今，李某和妻子在建筑工地为工人做饭谋生。

李沧区某小区的物业原由A公司负责，后改为B公司，但双方的交接并不顺利。B公司便找到“青城集团”，在赵振韶的授意下，组织团伙成员通过推搡、殴打、撬门、拖拽等手段，强行进入小区并对A公司实施清场。

为讨要于某某的借款，赵振韶授意田波组织“员工”强行闯入其家中，霸占其住宅长达两年之久。警方也是以此案为线索，调查发现，“青城集团”自组建以来，它邪恶的触手延伸到青岛城阳、市南、即墨等区，并向临沂等省内地市扩展，所到之处尽是聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、非法侵入住宅、破坏生产经营、敲诈勒索等违法犯罪活动。

在前期大量调查工作的基础上，2018年10月，公安机关成立赵振韶黑社会性质组织犯罪案专案组，代号“10·12”。

有前科是面试加分项

该案侦办以来，警方先后抓获犯罪嫌疑人70余名。该团伙骨干成员稳定、分工明确，是一个成员众多、层级清晰、组织严密的黑社会性质组织。

“青城集团”内部，将以其参与违法犯罪活动的次数、效果等为依据，给予“员工”相应工资，建立七个等级的职务晋升机制，让团伙成员有“成长进步”的空间。

对于团伙成员集体的“行动模式”，“青城集团”制定有专门的外访催收流程、法务流程、财务流程等一整套规章制度，“青城集团”还设有晨会、点名、训练，其中打沙袋竟是他们的训练科目、“听从指挥、能打能胜”是他们的训练口号。

“每人带个酒瓶子、都分散开，我点了鞭炮你们就往院子里扔瓶子，扔完就上车。听我统一指挥，大家都明白了吗？”这是曾经发生在即墨区某别墅外的一次讨债行动。团伙成员告诉民警，放鞭炮时屋里的人一般都不敢出来，扔瓶子既伤不到人，又能起到震慑作用，这是他们反复尝试后总结出来的“套路”。

在招聘时，“青城集团”也有其特殊喜好，如“有前科”“有讨债经历”等等。这些正常公司避之不及、忌惮三分的标签，在“青城集团”却成了加分项。

雇用精神病人“冲锋”

“‘青城集团’有自己的律师事务所，被抓的人中有两人是律师事务所的主任，他们依仗熟悉法律、掌握政策，制造障碍，甚至在被抓后，依旧无所畏惧。”专案组民警告诉记者，“青城集团”还特意雇用了一位精神病患者，遇有“难缠”的追讨对象，“公司”总安排他冲在前面，这样既能起到震慑恐吓效果，更能以精神病为挡箭牌逃脱法律制裁。

据该团伙成员胡金亮回忆，赵振韶在对“员工”的培训中曾宣称自己参加过全国催收不良资产的大会，学过如何催收不良资产，说“公司”处置的不良资产都有法院判决、有债权催收委托书，给大家灌输催收是“新兴产业”、具有“合法性”的思想。

关于催收的方式方法，赵振韶则鼓励“员工”发挥想象力，尽可能制造压力。而对于催收回的钱款，“公司”会按比例给“员工”做“奖励”，并描绘出“三年买车、五年买房”的美好愿景。

为逃避打击，“青城集团”在对其“员工”的日常管理中反复强调，“被抓后不能随意说出公司的内部结构和人员分工，不该说的不能说、不乱说。”还怂恿“员工”将违法犯罪事实说成是个人行为、而非公司行为。

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