即墨供电创客中心聚人才创实效

□ 宋清晨 张思凯

“它可为广大员工提供资源交换、方案等技术支持，让员工在工作中迸发的想法有渠道去反映、有方法去实践，真正调动员工的创造力，将想法付诸实践，这是公司成立创客团队的初衷。”日前，国网青岛市即墨区供电公司创客中心组长王俊武在介绍成立创客中心目的时说，“我们就是想搭建一个收集创意点子的平台，并为其提供资源。”

今年，即墨区供电公司建平台、聚创客、重培育、促转型的职工创新活动进入到一个崭新的阶段。即墨区供电公司成立了创客中心，汇集了来自全公司各部门、下辖企业、生产一线、创新工作室等多专业、多层次人才，共有成员101人，地市公司级以上优秀人才14人。

即墨区供电公司创客中心的成立，为全公司技术人才骨干力量和全体工作人员搭建了一个良好的创新创效平台，为公司创新发展提供了坚强保障，实现了公司优势创新资源的有效整合，同时改变了以往公司技术人才力量和创新人员分散、创新场地不足、创新资金缺乏保障等情况，吸纳了基层创新人才，扎实推进职工技术创新活动蓬勃开展，更好地营造企业创新氛围，驱动企业持续发展。

该公司以此为载体，不断探索改进，建成一支知识型、技术型、创新型复合人才队伍，创客中心积极借鉴公司系统内外一流企业的先进实践经验，构建了“一一五”（建立1个领导小组，设立1队专家人才，成立5个创新活动小组）职工技术创新及成果转化应用系统。

即墨区供电公司致力于将创客中心打造成为青年创新的平台、传帮带的平台、攻坚克难的平台、人才展示的平台、公司成果展示的平台，更好地推动公司改革发展。今年以来，该公司积极开展创新创效活动，深入挖掘成果价值，加强成果转化应用，共征集管理创新项目13项，申报发明专利4项，实用新型专利5项；组织申报山东省电力技术成果奖1项；完成申报省公司级管理创新成果4项；完成第三十三届山东省企业管理现代化创新成果申报3项；完成市公司级管理创新成果申报6项，持续推动成果融入实际，切实转化为生产力。

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