即墨公开选聘优秀教师50人 7月22日—8月9日网上报名,8月12日现场确认,考试以面试方式进行

半岛记者高晓飞

7月22日,即墨教体局发布《2019年青岛市即墨区公开选聘优秀教师公告》(以下简称《公告》),将面向社会公开选聘优秀教师50人,高中、初中和小学均有涉及。记者了解到,7月22日—8月9日为网上报名时间,8月12日为现场确认时间,考试以面试方式进行,即墨区在编教师或2015年以来招聘的聘用制教师不得报考,被选聘者需在即墨服务不少于6年。

岗位:小、初、高中均有名额

7月22日,记者从《公告》中了解到,此次选聘岗位包括高中和初中的语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物,以及小学的语文、数学、英语、信息技术、品德与社会、科学、音乐、体育、美术学科,共计50人。

普通高中教师可报考初中教师和小学教师岗位,初中教师可报考小学教师岗位。其中,中学物理、化学、生物学科可报考小学数学或科学或信息技术学科,中学政治、历史、地理学科可报考小学语文或品德与社会学科。近三年指导学生参加五大学科竞赛获奖人员优先分配计划。

需要注意的是,被选聘教师实行最低服务期制度,在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。

条件:即墨在编教师不可报考

此次选聘,要求报考者为全额拨款事业单位普通中小学校在职在编教师或青岛地区2015年以来招聘的聘用制教师,且在相应岗位工作；要求报考者需在财政全额拨款事业单位学校从事教育教学工作3年及以上,近三年年度考核合格及以上等次,具有相应教师系列专业技术职务任职资格证书和相应等级教师资格证书,报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书。

担任一线相应学科教学工作,曾获区县级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号,或取得区县级及以上优质课比赛、教学技能比赛一等奖及以上等次,或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次,或执教过地市级及以上公开课,或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)以上或省级复赛全国一等奖以上,或参加省级及以上专业技能比赛;夫妻双方如同时报考,其中一方荣誉称号可适当放宽。

此外,报考者还需具有大学本科及以上学历；年龄在35周岁以下(1983年7月22日以后出生)。若具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号(名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师具备其中之一)或在地市级以上优质课评比中取得一等奖者,或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)或省级复赛全国一等奖人员,年龄可放宽到40周岁以下(1978年7月22日以后出生)。若具有省级名师、拔尖人才、学科带头人称号或相当于上述层次称号人员,或近三年指导学生获得五大学科竞赛全国决赛一、二等奖(金、银牌)人员,年龄可放宽到45周岁以下(1973年7月22日以后出生)。

但是,若报考者为青岛市即墨区在编教师或2015年以来招聘的聘用制教师,以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员,与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员,法律规定不得应聘的其他情形人员,不能应聘。

报名:7月22日到8月9日网上预报名

记者了解到,此次选聘,将采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。应聘人员需在2019年7月22日9:00—8月9日16:00期间将报名表发至报名邮箱jmjs2019@163.com进行预报名,并在2019年8月12日上午9:00-11:30、13:30-16:00期间到即墨区教育和体育局二楼会议室[通济街(原振华街)142号],进行现场报名及资格审查,正式报名以现场报名为准,每人限报1个岗位。

资格审查须提交一下材料,《2019年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)；二代身份证原件及复印件1份；国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份；取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份；近三年(2016－2018)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章)；获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份；有用人权限部门或单位出具的同意报考证明、对出具同意报考证明确有困难的人员,经选聘单位同意,可在体检前提供。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。

考试:以面试试讲为主,部分学科增加技能测试

考试采取面试的方式进行。资格审查通过人员现场领取面试通知书,根据规定的初试时间和地点,凭身份证和面试通知书参加面试。据悉,面试将在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由即墨区人力资源和社会保障局、即墨区教育和体育局负责组织实施。

根据选聘岗位的需求和特点,面试采取试讲的方式进行,其中音乐、美术、体育岗位增技能测试,主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。面试试讲时间共40分钟(准备30分钟、试讲10分钟),技能测试时间根据测试内容确定。

面试成绩原则上在每场面试结束后向应聘人员公布。面试方式为试讲的招聘岗位的面试成绩为试讲成绩,面试方式为“试讲+技能测试”的招聘岗位面试成绩=试讲成绩×50%+技能测试成绩×50%。

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