即墨供电大力开展职工劳动竞赛

□宋清晨左丰岐

近日,在国网青岛市即墨区供电公司生产车间,来自该公司输变电专业的10余名一线员工正在紧张地进行设备安装检修,旁边是经验丰富的班组长和老师傅对他们的操作标准和工艺规范进行现场评价。这是该公司大力开展2018年职工劳动竞赛的一幕场景。

早在今年年初,即墨区供电公司就下发了开展2018年职工劳动竞赛的通知,成立了竞赛领导小组和竞赛办公室,由工会搭建劳动竞赛平台,各专业紧紧围绕公司重点工作任务,根据专业实际情况制订竞赛方案,发动广大职工积极参与。着力提质提效,拓宽劳动竞赛范围,围绕各专业阶段性重点工作开展劳动竞赛,建立有个性、出新意、常态化、持续化劳动竞赛工作机制,促进安全、质量、效率、效益、服务的提升。

竞赛共分为启动、竞赛、总结三个阶段。启动阶段各部门结合工作安排及专业特点,积极组织制订本专业劳动竞赛方案,累计收到来自各个专业的竞赛方案23项,涉及生产经营业务的方方面面。竞赛阶段为6个月,各部门依据劳动竞赛方案相继开展了用电检查技能竞赛、变电工程劳动竞赛和营业厅服务规范竞赛等多种多样的竞赛活动,竞赛内容涵盖配电变压器交接试验、金具组装、装表接电及故障排除、电费抄核收、窗口人员优质服务等。11月份活动进入总结阶段,由公司工会统一组织经验交流会,并对各专业竞赛的优胜者和优秀组织部门进行表彰奖励。

进入8月份以来,即墨区供电公司各项竞赛活动陆续按计划进行,得到了一线职工的积极拥护和称赞,大家纷纷表示要以此次劳动技能竞赛为契机,认真学习,扎实操练,并在考场上大显身手。

该公司也把此次竞赛活动作为提高职工整体素质和业务服务水平的重要举措,切实抓实抓好,并将重点放在基层、放在一线、放在职工,既保证职工参与的广泛性,更注重竞赛活动的实效性,做好策划、实施、总结的同时反映竞赛过程的群众公认性和公正性,让此次劳动竞赛真正成为促进员工交流学习和技能提升的优秀平台,努力营造出全员共建优秀班组的文化氛围。

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