家庭半边天　生命守护神 青岛市即墨区人民医院举行国际护士节庆祝活动

护士节期间,医院领导向全院护理工作者送上鲜花和蛋糕,表达节日的祝福。召开护士节庆祝表彰大会。定期对护理队伍进行技能培训和考核。情景剧《天使零距离》获得2018年青岛市卫计委“优质护理标准化沟通”情景剧展示赛三等奖。组织带教老师授课比赛,提升专业技能。本报记者宋祖锋本报通讯员李鹏

5月12日是国际护士节。为弘扬南丁格尔精神,增强广大护士的凝聚力,在第107个国际护士节到来之际,青岛市即墨区人民医院举办了护士节系列庆祝活动。

即墨区人民医院现有护理人员799人,其中副主任护师20人,主管护师320人。其中本科以上学历556人,是一支高素质的人才队伍。全院共有36个护理单元开展了优质护理服务活动,优质护理服务病房覆盖率达100%。保健科被评为省级护理示范病房,骨外二科、妇科、心内一科被评为青岛市级护理示范病房。近年来,医院多次组织护士参加青岛卫计委、青岛护理学会等组织的技能竞赛并取得好成绩。2017年代表青岛市参加全国急救技能大赛,护士李娟获得个人二等奖、团体一等奖的好成绩,是青岛急救技能大赛历史上的第一个全国冠军。今年4月参加青岛市卫计委组织的第六届“健康杯”卫生应急保障技能大赛,获得团体一等奖。

面对身患病痛的患者,她们如亲人照护一般的温柔；面对危急时刻,她们有百米冲刺的速度；面对繁琐的护理工作,她们展现着专注与专业……她们是家庭的半边天,也是生命的守护神。近年来,医院实施健康教育路径管理。制定不同病种的健康教育计划,护士按路径流程进行健康宣教,提高了护理健康教育的系统性和针对性；构建“医护一体化”协作模式。实施医护联合查房、联合健康教育、联合病例讨论、联合教学、科研等,加强医护沟通协作,不断提高护理理论水平和护理质量；开展“护理品牌”创建活动,打造品质护理团队。鼓励科室护理管理理念创新、方法创新,创立具有专科服务特色和科室管理特色的护理品牌,推动优质护理服务活动向高层次发展。开展“延伸护理服务”,丰富优质护理服务内涵。关注患者需求,不断拓展护理服务模式。病区护士通过微信、电话等方式为患者进行健康服务；通过家庭访视提供护理技术帮助；深入社区进行健康体检、健康咨询、心理指导等,通过开展多种方式的医院-社区-家庭延续护理,切实帮助患者解决问题,实现护理服务的延伸,以此转变服务意识,提升服务水平,为患者提供及时、有效、便捷的护理服务。

护士节来临之际,医院组织了丰富多彩、寓教于乐的庆祝活动,如带教老师授课比赛、摄影比赛、征文比赛等,节日当天,医院领导班子深入每个科室,为临床护理人员送上鲜花和蛋糕,并表彰了在过去的一年中涌现出的优秀护士。

我们很强

转眼间,我到小儿输液室已近7年,见证了小儿输液室的每一步成长,回想往事,历历在目,无时无刻不被这里的护士感动着、激励着,这里的护士有勇有谋,有个声音告诉我“我们很强”。

小儿输液室在大家眼里是个要求高、纠纷多、收入低的科室,很少有护士愿意挑战这里。这里却孕育着这样一群护士,看似瘦弱,实则真真正正的“铁汉子”。想起曾经的输液高峰季节,我们是这样度过的:科里的护士们都会抛开一切外在因素,全力以赴投入工作,我排的班顿时变成了“摆设”,什么白班、替午、大夜、小夜……大家都开始自发地加班了,班一天比一天上得早,下得却一天比一天晚,我们时时处在家长孩子的包围中。下午两三点才能轮流吃口午饭。为了节约时间,我们每天的午饭都是科里统一订的包子。护士们甚至舍不得花时间喝口水,上个厕所。有的护士病了,怕影响上班的工作,天没亮就到科室给自己输液；有的护士在厕所晕倒了,不声不响爬起来继续工作；有的护士受伤了,胳膊都不敢抬,照常坐在那为患儿输液；有的护士嗓子哑了,说不出话了；有的护士甚至抛下了家里生病和等待喂奶的孩子……高节奏的工作,护士们身心疲惫,却斗志昂扬,没一人叫苦叫累,没一人因病请假,我们都知道自己的重要性,这个家缺了谁都不行。我们在相互感动着、激励着。我们很强,能胜任我们的工作。没有什么外力能撼动我们工作的热情,阻挡我们工作的脚步。

经历了一个个的忙碌季节,护士们开始沉思,总结经验,我们不能一味的加班加点,光靠蛮力,疲劳作战。这只能说明我们对工作不够专注或我们的能力不足。我们需要改变这种模式,有什么方法能让我们的工作变得省时省力高效?大家集思广益,群策群力,从收药、加药、穿刺、固定、换针、拔针……等各个环节进行改进。我们可以这样:提前发药盒查对医嘱,协助收药；加药时,统一规定溶剂剂量,方便换算,减少交接及差错,提高加药速度；统一规定穿刺固定方法,既减少步骤又做到有效固定,节省每一个穿刺时间；对于穿刺困难、长期输液及留观患儿采用留置针,既保护血管又减少护士工作量；使用塑料锁扣穿连多袋液体,方便更换液体,减少差错,减少巡视护士的工作量……这一系列的措施加上令我们骄傲的执行力,很大程度提高了我们的工作效率。我们在一天天刷新自己的记录,有了新的突破,由原先12:00点前4个护士输液最多120人直到现在的2个护士就可以完成200多人次的输液。鼓针重注和投诉明显减少。加班到两三点已成为历史,我们可以得到休息,更高效的工作。我们的护士强吧,有方法、有思路,我们有能力把工作做得更好。

小儿输液室凝聚着我们每一个护士的心血,我们有强大的心理素质、娴熟的穿刺技巧、饱满的工作热情、睿智的思维,强有力的凝聚力和执行力……相信小儿输液室的明天会更好!护士节来临之际,我为我们的护士点赞——我们很强!

(即墨区人民医院小儿输液室护士长蓝蓉蓉)

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