继承创新,无悔奉献 ——即墨实验高中教师队伍奋力开拓屡创佳绩

实验高中全体班主任合影。

学生代表向班主任献花。

青岛市微课翻转暨少教多学教学研讨会。

理科高考生宋修博709分(裸分)成绩夺得青岛市理科第一名,690分以上学校共有4人；文科考生张硕以631分(裸分)成绩夺得即墨市文科第一名,文科620分以上学校共6人；一批次达线突破900人(其中文化课一本达线704人),破历史最高纪录……2016年高考成绩出炉后,即墨市实验高级中学延续辉煌,实现了尖子生、一本全面提升。学生耀眼成绩的背后,无不流淌着老师的辛劳汗水。即墨实验高中重视教师队伍的过程管理,为老师们营造风清气正的工作氛围,提供诸多培训机会。同时,实验高中抓落实、重整改、重实效,坚持把教学常规工作做到极致,致力于为学生学习提供优良的师资力量。

创新教师管理,倡导“奉献”意识

教师是人类灵魂的工程师,担任着学生学习的组织者、引导者与合作者的角色。为此,即墨实验高中十分重视打造一支勇于担当、乐于奉献和爱校如家的一流教师队伍。其中,重视班主任和备课组长两支队伍的建设,坚持发挥骨干教师的带头作用。级部每周认真开好班主任、备课组长例会,提高了班主任备课组长工作的针对性和实效性。其中,注重对班主任工作的过程化、细节化管理和指导,在班主任中大力倡导“奉献精神”和“担当意识”。同时,举行上届高三备课组长和本届高三组长经验交流会,老组长把一年的经验和体会毫不保留地传承给新组长,新组长把复习中的困惑提出来虚心求教。

对于青年老师,实验高中学期初会举行新老教师拜师仪式,每一位第一年送高三的教师都有一位师傅,徒弟先听课后上课,师父耐心辅导、传授备考经验,使青年教师快速成长。级部定期召开青年教师培训工作会议,提出工作要求,加强指导；从校长到高三每一位管理小组成员多循环听第一年教高三教师的常态课,指出存在问题和不足,努力提升青年教师的课堂授课水平,2016年高考大多数青年教师的成绩走在级部前列,成为高三教学新中坚力量。

重视教师培训,激励教师进步

此外,学校还加强对教师的培训,引领教师爱岗敬业,潜心研究。学校和级部多次组织高三教师到北京、上海、威海、潍坊、衡水等地区的名校参观学习,不仅学习这些名校先进的高考管理经验和备考策略,更是学习先进学校教师的那种一丝不苟、敬业爱岗的工作态度,老师们为之敬佩和感染；级部每次召开教育总结会,推出二三名优秀教师介绍他们的优秀做法,做好级部内的榜样引领,激励和引导教师工作靠得上、坐得住、静得下,用心工作,潜心钻研。

“能碰到于成功老师,是我的幸运。他不仅教我学习,更教我为人处世的道理。”回想高中三年,高三(11)班孙小文感慨地说,今年老师孩子参加中考,但为了我们,每周五天住校,基本没时间照看孩子,“特别感谢老师”。这仅是众多高三老师辛苦工作的一个缩影。正是学校高三教师这种能拼得上的工作干劲,才造就了实验高中连年的高考佳绩。

教学工作精致化,整改实效抓落实

据介绍,实验高中抓落实、重整改、重实效,努力把教学常规工作做到极致。实验高中坚持各学科依据教研室制定下发教学任务和教学进度,在集体研究充分论证的基础上,制定详细的学期教学计划。在此基础上,制定周计划,认真落实。“咱文综是第一年用全国卷考试,老师们集体研究全国卷和海南卷发现,历史考试中喜欢围绕近三年学生易出错题继续出题,因此,我们就找到高考原题,让学生们有针对性地多做该类型的题目,结果证明,我们的备战方向是正确的。”历史老师李视坚介绍。

“在高考前的30天,我们借鉴高密一中、胶州一中等学校先进备考策略,结合学校历年高考经验,制定了六天一轮的考试、讲评、补漏、静悟三轮冲刺模式,取得了很好的效果。”于成功老师介绍,常规上对教师的课堂教学、批阅次数和质量、参与集备、听评课等常规工作实行量化积分,天天有检查,周周有汇总,以便及时发现问题、纠正解决。

此外,实验高中加强集体研究,发挥集体智慧。强化和规范备课组集备活动,落实“四定六统一”要求,导学案编写、作业布置,对授课内容及方式、重难点突破和习题选编采取说课制,形成备课组统一的课件和导学案,落实先行课制度,重视听后评课和教学反思环节,发挥先行课的先行引领作用,保证了教育教学的规范有序。

即墨实验高中规范教师课堂教学,提高课堂教学效益。在教师中提出“珍惜每节课”、“上好每节课”的口号,对教师课堂教学从教学环节、授课时间、内容处理、当堂检测等方面提出明确要求。严格落实“三讲三不讲”制度,抓基础,重落实,要规范,提能力,实现精彩、高效、愉悦的生本课堂。同时,落实学校星级达标工程,推行每人一堂课制度,每周举行先行课、推门课和展示课,每月举行比赛课、研讨课和汇报课,提高了课堂效率和教学效益。

文/图高晓飞

即墨实验高中为卓越教师、卓越教育工作者颁奖。

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