岛城一季度人力供求报告发布,月嫂以平均工资5391元居首 保洁员最“珍贵”,月嫂最“金贵”

5月2日,青岛市一季度人力资源市场供求分析报告发布:一季度,全市共有4309家(次)单位通过各级人力资源市场招聘,提供岗位130831个次,同比增长34.46％；求职配置122580人次,同比增长33.47％；成交51751人次,同比增长36.48％,市场总体呈现供求两旺的局面。一季度,市场平均工资交易价位3318.3元/月,同比增长9.96%,其中,受到二孩政策影响,月子护理员平均工资最高,达到了5391元/月,同比增长17.04%。

岗位需求同比增三成

报告显示,一季度,各级就业服务机构举办百场农民工招聘大集、“送岗进村镇”集市招聘会、重点建设项目专项招聘等招聘活动453场,收集岗位数同比有较大幅度的提升。从总量看,因春节农民工返乡返城造成的季节性、阶段性用工高峰有所减弱,但需求变化相对平稳,用工高峰出现在2月11日～20日,岗位27270个次,较去年节后高峰期(3月1日～10日)下降了15.6%,但一季度岗位需求总体同比增长34.46%。

其中,市内三区岗位增幅较大,市南区、市北区、李沧区三区岗位50042个次,占38.25%,同比增长57.09%。周边四市三区岗位80789个次,占61.75%,同比增长23.45%。从行业看,制造业扭转了去年以来需求持续减少的局面,岗位54851个次,占41.93%,同比增长28.36%。

一季度,参加各类招聘会的人员达到16.9万人次。从求职人员类别看,本地农村劳动力求职增幅较大。本地农村劳动力求职39655人次,占28.69%,同比增长48.72%。就业转失业人员求职48480人次,占52.17%,同比增长36.14%。新成长劳动力求职12283人次,占14.86%,同比增长29.51%。外来人员求职18570人次,占15.15%,同比增长16.79%。

制造业供给缺口最大

市就业服务中心相关负责人表示,一季度市场岗位需求快速增长,供给缺口有所增加。从行业看,制造业、批发零售业、商务服务业供给缺口最大。制造业供给缺口5611人次,批发零售业供给缺口5655人次,商务服务业供给缺口5530人次。交通运输仓储邮政业、建筑业、房地产业供给过剩,过剩数分别为2452人次、972人次、258人次。

从供给缺口排行看,服务类、操作类、业务类岗位供给缺口较大。操作工、缝纫工、业务员、餐厅服务员、保洁员、保安员、营业员、收银员、包装人员、销售经理居供给缺口排行前十位,岗位合计46775个次,求职合计26305人次,供给缺口合计20470人次,平均求人倍率1.78,同比降低0.04。其中,保洁员、餐厅服务员、收银员、营业员求人倍率最高,且进一步上升,分别为2.72、2.61,2.36、2.24,同比分别上升0.39、0.12、0.29、0.23,市场招聘难度最大。供给缺口前十位工种市场平均招聘工资2790.7元/月,同比增长3.57%。其中,保洁员、保安员、餐厅服务员、收银员平均招聘工资最低,分别为2145元/月、2396元/月、2682元/月、2686元/月,同比分别增长7.90%、2.48%、10.23%、8.35%。

平均工资增长近一成

本期市场共有招聘工种988个,平均工资交易价位3318.3元/月,同比增长9.96%。其中,制造业平均招聘工资3400元/月,同比增长12.29%；批发零售业平均招聘工资2952月/月,同比增长11.99%；居民服务业平均招聘工资3226元/月,同比增长12.80%；餐饮服务业平均招聘工资2801元/月,同比增长8.69%。管理类岗位平均招聘工资3946元/月,同比增长5.96%；专业技术类岗位平均招聘工资3323元/月,同比增长8.56%；办事类岗位平均招聘工资2721元/月,同比下降0.73%；商业服务类岗位平均招聘工资2992元/月,同比增长13.1%；操作类岗位平均招聘工资3342元/月,同比增长8.57%。

“受二孩政策影响,相关工种工资也水涨船高。”市就业服务中心相关负责人表示,月子护理员、美容美发师、快递员、印花工、健身教练、织布工、模具设计师、镗工、锻造工、数控程序员排行前十位。其中,月子护理员平均工资最高,为5391元/月,同比增长17.04%；美容美发师次之,平均招聘工资5136元/月,同比增长14.44%。本报记者张同顺

技能岗位需求增,折射产业结构升级

自2015年第四季度以来,本市企业用工需求回暖,预计今年企业用工仍将持续上升的势头,按照岗位需求平均增长率计算,上半年人力资源市场岗位需求将达到20万个以上。”市就业服务中心相关负责人分析,本市经济形势继续向好发展,新兴行业发展较快,中小企业数量有了进一步增长,特别是部分重点建设项目陆续投产,拉动就业岗位将持续增加,就业的环境和质量更加充分。

与往年相比,今年一季度技能岗位需求比重持续提高。人力资源市场技能岗位一是突出了“量大”。一季度,人力资源市场共有278个技术操作类工种招聘,合计岗位2.1万个次,同比增长11.57%。二是突出了“工种增加”。1～2月份,人力资源市场技能工种新增54个,以往很少招聘的碳素整型工、抛磨光工、汽车模型工、汽车检测工、无损检测员等工种均有较大数量的增长,反映出本市产业结构的变化。从区域看,技能岗位需求体现出区域不同的产业特点,市南区、市北区、李沧区、崂山区集中在批发零售业、商务服务业、居民服务业,黄岛区集中在橡胶制品业、金属制品业,城阳区集中在电子加工业,即墨市集中在纺织服装业、机械加工业,胶州市集中在设备制造业,莱西市集中在鞋帽加工业。反映出产业结构转型升级,尽管普通操作岗位减少,但技能岗位仍是区域急需的。

市就业服务中心相关负责人表示,从行业看,预计今年服务业岗位需求将持续增长,居民服务业、商务服务业、文化体育娱乐业、社会福利业等仍将保持岗位增长势头,但批发零售业、餐饮服务业岗位会有所降低。制造业中,预计机械加工、服装鞋帽、橡胶制品等行业岗位需求因订单增加将有所增长,电子电器业、食品加工业等行业,受产业结构调整等因素影响,岗位需求呈下降趋势。

本报记者张同顺

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