当好职工“娘家人”　倾力做好“家务事” ——淄川龙泉总工会服务企业职工纪实

近年来,淄川区龙泉镇紧紧围绕经济社会发展大局,牢牢把握工会“规范建设”、“发挥作用”、“充满活力”三个关键,以扩大覆盖面、探索创新点、增强实效性为重点,积极探索工会工作新模式,打造“职工之家”、“娘家人”工会新品牌。截止到目前,龙泉镇总工会下设单建工会115家,联合工会18家,工会会员10474人,入会率达100%。

推行工会“1+2”工作法。龙泉镇推行以“1名专职工会主席、1名专职社会工会干事、1名两委成员(工会委员会、经审委员会)值周制度”为内容的“1+2”的工会干部配备新模式,有效了解决镇总工会人员少造成的工会工作开展受限、职工来访无人办事等问题,努力建设学习型、服务型、创新型的基层工会服务组织。

建立工业经济风险预警机制。龙泉镇将全镇58家规模以上企业纳入工业经济风险预警系统,明确挂包领导和挂包人,动态监测企业运行,对欠缴职工养老保险或拖欠工资2个月以上、当月职工离职率达到20%以上的启动预警机制；开展“安康杯”竞赛和“查保促”活动,提出合理化建议560条,保障职工安全生产。

试点先行推进工资集体协商工作。工资集体协商专职指导员定期不定期深入企业就工资集体协商要约、协商、签订协议等内容进行现场指导,在广通化工、东宏化工工会等5个单位试点开展工资集体协商提质增效工作,截至目前,签订工资集体协商合同企业115家,覆盖职工10474人,全镇集体合同签订率达95%。

在维护职工权益的同时,龙泉镇帮扶救助困难职工,为全镇32名困难职工发放救助资金1万元,为42名患大病的困难职工提供帮扶医疗救助款5.2万元,为全镇职工发放工会会员服务卡2100余张,涓涓细流,沁人心脾,“娘家人”的“家务事”一直在继续。

新报记者赵博通讯员王奕奕

新闻推荐

“淄博市无线电管理处快速查处一起“黑广播”电台

...

即墨新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离即墨市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。