抓基层　夯基础 全市镇街工会工作取得新突破

省总工会党组成员、纪检组长贺余德视察淄川区龙泉镇工会建设工作淄川区般阳街道工会热心为职工群众办理工会业务近年来,淄博市总工会紧紧抓住基层组织建设的牛鼻子,从“有人干事、有钱办事、有章理事、有效成事”四个方面入手,在加强镇街工会工作上出实招,求实效,镇街工会工作出现了“百尺竿头,更进一步”的喜人气象。

调研显示,淄博市60%以上的企业和职工聚集在镇街,会员在5000人以上的镇街有67个,占到镇街总数的76.1%,平均每个镇街工会管理100余家工会组织、9000余名工会会员,这是一个庞大的工会组织和会员队伍。但镇街工会在人员编制、经费管理、工作机制上得不到有效落实。淄博市总工会采取四项举措,改变了镇街工会“无人干事、无钱办事、无章理事”的尴尬局面,为辖区内企业组建工会、发挥工会作用提供了强有力的支撑。

配强工会干部,确保有人干事。为加强镇街工会建设,进一步发挥镇街工会在促进经济发展、构建社会和谐中的重要作用,市、区县两级工会积极争取党政的重视和支持,强力推进镇街工会工作。全市88个镇街全部建立总工会,均配备一名副科级专职工会主席。根据工作需要,选聘1至2名专职社会化工作者充实到镇街工会,担任工会副主席(干事),从事工会日常工作,切实解决了工会主席兼职过多、精力分散、工作落实难的问题。目前,此项工作已在张店区、淄川区进行了试点,从前期工作开展情况来看,配备了社会化工会工作者的镇街在指导辖区内企业建会、开展规范化建设等方面均有较大突破。同时,镇街工会把劳动保障、司法调解、安监综治、社会管理等部门的干部以及一些骨干企业的工会主席吸收为工会委员,借助其它部门和基层的资源,壮大工会工作力量。市、区县、街镇工会分层次、分批次地加强对基层工会干部的培训,提高工会干部的业务知识水平和做好新时期职工群众工作的本领。

拓宽经费来源,确保有钱办事。市总工会每年向每个镇街工会拨付1万元工会经费和适当比例的社会化专职工会工作者补贴。区县总工会落实上级工会拨补镇街工会的专项工作经费,做到专款专用不截留,并在本级留成经费中给予一定数额的专项经费补助,用于改善镇街工会办公条件、活动场所、人员配备等方面,满足镇街工会活动所需。

完善工作制度,确保有章理事。结合镇街工会工作实际,建立健全工会工作汇报和协调制度、工作运行制度、档案资料管理制度、督导检查制度等四个方面的制度,确立镇街工会的机构设置、编制职数、工作职责、运行机制、经费保障等一系列规范化标准,明确镇街工会的权利和责任,完善镇街工会工作制度体系和运行程序,做到有章理事,使镇街工会工作步入制度化、规范化轨道。

增强工作实效,确保有效成事。各镇街工会在上级工会的指导下,坚持不懈地抓好基层工会建设,采取上门服务、现场指导等多种措施,把工会建实,夯实组织基础；着眼于镇街区域内小微企业多、劳动关系不规范、劳动矛盾多发等特点,做好维权工作,积极引导企业开展以劳动关系和谐为核心的和谐企业创建活动,依法推动企业普遍开展工资集体协商,建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,扩大对小微企业职工的覆盖面,促进企业、职工、社会共建共享共赢；大力推行会员普惠制,为工会会员发放会员服务卡,提供商贸购物、医疗保健、文化影视、教育培训、旅游休闲、健身娱乐等优惠服务,开展以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主题的“四季服务”活动,让职工群众真正感受到工会组织的温暖；深入开展多种形式的劳动竞赛活动,深化合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动,引领职工在推动改革发展中建功立业。

目前,全市镇街工会已经按照“四有”目标普遍行动起来,镇街工会工作定会迎来更加美好的明天。

(潘新张帅)

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