市人社局局长做客民生在线大学生干部身份已淡化考公务员进事业编不受限

信报讯 大学毕业生干部身份已经淡化，在本市考公务员、进事业编和办理人才引进时都不受影响；新《劳动合同法》实施以后，本市人社部门将重点加强劳务派遣用工方面的指导和服务，督促企业严格遵守法律规定，依法保障劳动者合法权益；高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生，可按规定享受应届高校毕业生相关优惠政策……7月1日，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长纪敏做客民生在线直播室，围绕“大学生就业创业”主题与广大网友在线交流，不少网友提出的问题很有代表性。

有网友提出，“现在很多非国有企业都对大学毕业生的干部身份和转正定级淡化掉了，特别是外企，请问除了考事业单位和人才引进能用到，是不是干部身份基本上消失其作用了，失去干部身份后对以后退休工资有影响吗？”现在本科毕业工作一年以后，很多单位都不知道给大学生转正定级或者觉得没用，而部分劳动人事代理公司都在弄这些东西。对此，纪敏表示，干部身份是原来计划经济体制下人事管理制度中的一个概念，已逐步淡化。本市在报考公务员、事业单位招聘和人才引进时不会受到限制。鉴于国内部分城市在人才流动时还需要转正定级表，因此，该项工作目前还不能完全停止，但随着改革的不断深化，这些问题将会逐步得到解决。

还有网友提出，当前社会上“临时工”现象屡见不鲜，7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施，明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。派遣工作为一种用工形式，不享受同工同酬的待遇，只能享受最低工资和投保，没有福利，没有住房公积金，希望调研一下。对此，纪敏表示，“新修订《劳动合同法》对劳务派遣用工形式下同工同酬的概念进行了清晰界定”。《劳动合同法》第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”。纪敏表示，“下一步在贯彻落实新修订《劳动合同法》工作中，我们将重点加强劳务派遣用工方面的指导和服务，督促企业严格遵守法律规定，依法保障劳动者合法权益。”

“大学毕业生从2009年入伍有了一些优惠政策，比如说退役后考基层干警加分、因立二等功可以保送研究生等优惠政策，请问，大学毕业生当兵退役后的优惠政策地方上真的能落实吗？好像很多大学毕业后当兵退役后回到地方，并没有得到地方的重视。”对此，纪敏表示，“我们经与市征兵办对接了解到，国家为鼓励大学生应征入伍服义务兵役出台了一系列优惠政策。根据今年最新的征兵政策，高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生，可按规定享受应届高校毕业生相关优惠政策。其他各项优惠政策，将由市征兵办牵头，各部门按照职责分工落实。详情您可以拨打青岛市征兵咨询电话咨询。市南区82966722、市北区85801319、李沧区87610799、崂山区88896738、城阳区87868700、黄岛区(开发区)86988851、即墨市88511644、胶州市87213493、平度市87362221、莱西市88405036。”

(记者 郝春梅)

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